Naar de inhoud

Vacature Commercieel Medewerker Betaald Voetbal voor FC Volendam

Bron: FC Volendam

fc volendam

Eet en drink jij voetbal? Droom jij van een leven in het profvoetbal? Én ben je niet bang om voorop in de strijd te gaan en de handen uit de mouwen te steken? Je kunt nú meegroeien in de ontwikkeling van het Nederlandse profvoetbal. Met jouw passie voor voetbal én gevoel voor marketing en commercie bouw je aan een duidelijke en herkenbare Jupiler League. Bij FC Volendam vertaal jij centrale marketing-, communicatie- en commerciële plannen vanuit de Jupiler League door naar de regionale achterban van de club. Met als resultaat een sterke en gezonde competitie met meer toeschouwers en meer landelijke en lokale aandacht.

Ontwikkeling en spanning!

De Jupiler League is de op één na grootste sportcompetitie van Nederland. Jaarlijks bezoeken meer dan 1,2 miljoen mensen een wedstrijd. De Jupiler League bestaat uit voetbalclubs met een grote regionale achterban, gebundeld in een spannende competitie met een landelijke uitstraling.

De Jupiler League is dichtbij en toegankelijk voor iedereen. Ontwikkeling staat bij ons centraal. Als persoon en als professional. Dit geldt niet alleen voor talentvolle jonge spelers, maar ook voor coaches, bestuurders, medewerkers en fans.

De Coöperatie Eerste Divisie is hierin het vertegenwoordigende orgaan van de clubs. Met een Vijfjarenplan wordt gewerkt aan een herkenbare en gezonde competitie. De rol Commercieel Medewerker Betaald Voetbal is hieruit ontstaan en brengt de strategie in de praktijk; in dit geval bij FC Volendam.

Wie ben jij?

Een gepassioneerde voetballiefhebber met HBO werk- en denkniveau én een neusje voor marketing/commercie. Je hebt een 24/7-mentaliteit en bent afkomstig uit de regio van Volendam. Je wilt vooruit en telt je zegeningen als communicatief sterk, pragmatisch, flexibel en initiatiefrijk persoon.

Wat zijn je taken?

Je steekt je handen uit de mouwen en bent verantwoordelijk voor de lokale uitrol van de centrale marketing, communicatie en commerciële strategie. Hierbij help je jouw club proactief mee activiteiten neer te zetten die resulteren in meer toeschouwers, goede commerciële relaties en/of relevante media-aandacht.

Je signaleert kansen, deelt deze met je collega’s bij andere clubs en houdt een korte lijn met het centrale team in Zeist. Je rapporteert aan de overkoepelende organisatie van de Coöperatie Eerste Divisie, maar je bouwt ondertussen je relatie op bij FC Volendam.

Wat bieden wij je?

Je werkt met een jong, enthousiast en professioneel team aan één van de belangrijkste voetbalproducten van Nederland. Je krijgt de kans om echt impact te hebben in een uitdagende, snel veranderende en maatschappelijk relevante markt. Binnen jouw functie heb je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de toekomst van de Jupiler League. Je werkt bij één van de clubs met een directe lijn naar Zeist.

Je werkt fulltime en krijgt een jaarcontract met een jaarsalaris van 12.000 euro (bruto, exclusief reiskosten), waarbij je eerste rang zit in het Nederlandse profvoetbal. Je volgt daarnaast een (geaccrediteerde) Post-HBO-opleiding (1 jaar) Commercieel Management Betaald Voetbal op onze kosten via SportProf Academy. Je krijgt daarbij een coachings- en begeleidingstraject welke je in staat stelt je verder te ontwikkelen om jouw vaste plek in het profvoetbal te verdienen.

Reageren!

We leren je graag kennen! Solliciteren kan door een filmpje van maximaal 2 minuten van jezelf te schieten in de omgeving van FC Volendam. Hierin vertel je wie je bent, hoe groot jouw passie voor voetbal is, waarom jij het verschil gaat maken voor de toekomst van de Jupiler League en waar je ambities in je loopbaan liggen. Hierbij voeg je de link toe naar jouw CV op LinkedIn. Stuur jouw sollicitatie in via www.werkenindeJupilerLeague.nl. Uiterste inzenddatum is zaterdag 23 juli 2016. De meest geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek in de week van 25 juli.

Inhoudelijk vragen kunnen gesteld worden aan Maarten van den Broek, Manager Marketing & PR Jupiler League, via maarten.vandenbroek@knvb.nl. Vragen over de procedure kunnen gesteld worden aan Sander Fonville via sander@sportnetwerk.nl. SportNetwerk is recruitment partner in dit traject.

3 reacties

Nog 1000 van de 1000 tekens

Je e-mailadres wordt niet getoond en alleen gebruikt om je op de hoogte te houden van antwoorden.

  • Johan R.
    14 juli 2016 om 17:16

    Nog meer feiten uit Monnickendam:
    6 dagen crisisopvang vluchtelingen in sporthal 't Spil:

    -aantal verkrachtingen 0
    -aanrandingen 0
    -verstoring openbare orde 0
    -terroristische aanslagen 0
    -zwerfafval 0
    -brandstichting 0
    -inbraken 0
    -winkeldiefstal 0
    -bedreigingen 0
    -vechtpartijen 0
    -etc

  • KeMo
    14 juli 2016 om 15:30

    Misschien kunnen we beter even terugkijken zodat het proces zichtbaar wordt.
    Tot ver in de jaren 80 van de vorige eeuw heette nagenoeg heel Nederland vluchtelingen en arbeidsmigranten van harte welkom. Dat Nederland bestaat nog steeds. Ook op Volendam kun je voor een individueel geval alle hulp krijgen die nodig is.
    Het warme welkom is echter nauwelijks beantwoord. Slechts 20% integreert. Voor de meesten blijft Nederlands de tweede taal. Het beroep op voorzieningen is groot. Het misbruik ook.
    Als het niet goed gaat is het altijd weer de schuld van Nederlanders. Zelfkritiek is zeldzaam.
    Het sussend optreden van overheden werkt niet meer omdat iedereen kan zien dat het integratiebeleid door te veel toegevendheid is mislukt. Dat geeft zorgen over de groei van met name het moslimse smaldeel.
    We kunnen elkaar de tent uit vechten, maar het zou goed zijn als we het eens worden over een een deugdelijk en werkzaam integratiebeleid. Als we die weg niet inslaan, hebben we straks nog veel meer problemen dan ons lief is.

  • Annet
    14 juli 2016 om 14:56

    "Kees Nardoes, het verbuigen gaat je goed af. Feiten doe je als belangloos af, behalve als de “feiten” van jou af komen."

    @Edammertje: Oh sorry, ik was even vergeten dat we in deze kwestie alleen feiten mochten gebruiken die de vluchtelingencrisis zo positief mogelijk benaderen...

    Even serieus, los van dit artikel en de situatie in 't Spil, het is toch algemeen bekend dat de overgrote meerderheid van de vluchtelingen bestaat uit (jonge) mannen? Dat er in 't Spil juist meer gezinnen zijn en ongeveer evenveel mannen als vrouwen zijn, wat een feit is, betekent toch niet dat dit voor de hele situatie geldt?

    Wat dat onderzoek betreft, weet jij hoe het is opgezet? Uiteraard kan ik er naast zitten, maar dit soort onderzoeken zijn niets meer dan een soort van enquête. Waarbij het antwoord 'ik wil het liefst naar huis' extra zielig over komt. Wat natuurlijk waar kan zijn, maar niks mis met een slag om de arm houden. Maar goed, je mag er geen vraagtekens bij zetten, zoals ik doe. Anderzijds hoor je, zoals jij doet, het natuurlijk wel voor waarheid aan te nemen. Dus, weet jij hoe het is opgezet?

    Overigens oordeel ik niet over die arme man. Niet specifiek die ene man. Maar over het algemeen zijn het juist wel de mannen die de oorlogsgebieden ontvluchten, waarbij ze de vrouwen achterlaten. En ook al is het met de bedoeling om, nadat ze in veilige haven zijn beland, de vrouwen ook over te halen, het is toch een rare gang van zaken? Ik zou mijn gezin niet achter willen laten in oorlogsgebied, en als ik de keuze had, zou ik juist hen richting veiliger gebied sturen. Maar ja, elk mens is anders en het is een complexe situatie.

    "Turkije bied reeds onderdak aan ruim 2 miljoen vluchtelingen en dat bij een aantal inwoners van Ca. 75 miljoen! Zeker of niet, ook Turkije heeft capaciteits grenzen. Dus “kiezen” mensen voor andere routes, wegen of landen alwaar zij na aankomst proberen de rest van de familie in zekerheid te brengen."

    Maar tussen Turkije en Nederland/Zweden/Duitsland liggen nog redelijk wat andere veilige landen, waar ze eventueel ook asiel zouden kunnen aanvragen. Doen ze niet. Die landen willen de vluchtelingen niet, dat is waar. Maar de vluchtelingen weten ook dat ze hier meer kans hebben op goede voorzieningen en kans om te blijven, dus reizen ze verder. En de andere landen in de regio, waarom gaan ze niet naar landen die meer aansluiten op hun eigen cultuur? Die moeten hen ook niet.

    Het is een complexe situatie en het is geenszins zo dat de vluchtelingen allemaal gelukszoekers zijn. Andersom, het zijn ook niet allemaal zielige mensen en het lijkt mij dat je gerust vraagtekens mag zetten bij hoe deze crisis wordt aangepakt.