Vanavond openbare bijeenkomst toekomstvisie identiteit en imago Edam-Volendam
Thematische bijeenkomst inzake Identiteit en imago van de gemeente in relatie tot toekomstvisie naar de samenleving aansluitend op het raadsplein op 18 mei 2017.
Edam-Volendam, over samen leven en hard werken
Edam-Volendam maakt deel uit van de metropoolregio Amsterdam. De indrukwekkende geschiedenis, de verhalen, de cultuur, de beelden, de diversiteit (eigen(w)aardigheid) op kleinschalig niveau en tegelijkertijd de gemeenschappelijkheid op een hoger niveau, bieden een prachtige schakering in kwaliteiten. Het spreekt velen aan.
Klik hier en hier voor deze tekst in PDF file.
Onze inwoners zijn betrokken en ondernemend. We helpen elkaar en weten van aanpakken. Daarin schuilt onze gezamenlijke kracht. Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwen we aan een gemeenschap en gemeente die bijdraagt aan ons welzijn en geluk. Met meer dan 35.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat onze gemeente uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, voetbal, handbal en muziek. Vissers, boeren en stedelingen. Nuchter, eigenwijs, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig, werklustig. De verscheidenheid geeft kleur aan onze gemeente. En ook nieuwe opgaven voor de toekomst. Van leefbaarheid tot bedrijvigheid, van natuurontwikkeling tot stedelijke ontwikkeling, van kleinschaligheid tot regionale en internationale samenwerking.
Mensen zijn zichzelf. Van oudsher heeft men overleefd door onderlinge verbondenheid en hard te werken. De inwoners van onze gemeente zijn makkelijk in het contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen hier voelen goed aan dat niemand gelijk is aan de ander, maar wel dat alle mensen gelijkwaardig zijn. Dat levert soms pittige strijd op, omdat ieders mening er toe doet, juist vanuit die gelijkwaardigheid. Het elkaar serieus nemen en de bereidheid om er samen uit te komen is groot. Zo leveren strijd en gezonde competitie ook nog eens de beste resultaten op.
Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente.
De veelkleurigheid van onze nieuwe gemeente en gemeenschap komt tot uitdrukking in ons nieuwe beeldmerk. Fris en open als het landschap, zakelijk, professioneel, maar ook warm en gastvrij. Het groen en blauw van Zeevang. Het rood en groen van Edam en het oranje en blauw van Volendam. De eigen kleur naast de gedeelde kleur. Het symboliseert onze eigenheid en betrokkenheid. De kleuren samengebracht in het schild; het symbool voor de bundeling van onze krachten voor een sterke gemeente. Aan ons allemaal de taak om er samen invulling aan te geven. Van beeldmerk tot wereldmerk!
Onze kernwaarden
Verbinden
Verbinden is het sleutelwoord voor de komende jaren. Niet over elkaar, maar met elkaar. Waarbij de relatie zeker zo belangrijk is als de inhoud: dat maakt dat iets ook echt met en van elkaar wordt. Door bewust te zijn van onze omgeving en nog meer van buiten naar binnen te denken zal onderlinge saamhorigheid ontstaan. Dit vereist participatie, gastvrijheid en interactief werken. Hierbij zal er altijd een zoektocht moeten zijn naar de juiste balans tussen vriendelijkheid en doelmatigheid. Allesomvattend denken én samenwerken aan een beoogd resultaat moet hand-in-hand gaan en is het doel. Creëren en faciliteren. Dit vereist wel leiderschap.
Leiderschap
Leiderschap vullen we in door betrouwbaar te zijn voor de samenleving. We tonen daadkracht als lastige besluiten genomen moeten worden. We laten zien waar we voor staan en waarom we de dingen doen: soms lokaal, soms regionaal. We handelen integer en professioneel. We zijn eerlijk en open onder alle omstandigheden. We zijn er voor u en we doen het samen met u. Dat vereist wel dat we wendbaar zijn.
Wendbaar
Wendbaarheid stelt ons in staat om snel in te spelen om veranderende (maatschappelijke) omstandigheden. Maatwerk voor iedereen is de drijfveer. Met het oog op het heden anticiperen we op de toekomst. Daarbij gaat het steeds meer om de weg zelf omdat het resultaat steeds minder scherp te benoemen is. Er is steeds vaker sprake van een streep aan de horizon en niet meer van een stip. Met andere woorden; we zijn vasthoudend in ons doel, maar flexibel in onze middelen. Dit vereist wel vertrouwen.
Vertrouwen
Vertrouwen is misschien wel de belangrijkste kernwaarde. Ook hier gaat het om de relatie. Een relatie bouw je op door dat wat je deelt met elkaar, in openheid en transparantie. Ook wanneer het moeilijk is. We geven elkaar de ruimte om die verantwoordelijkheid in te vullen. Alleen zo groeit het onderlinge vertrouwen. We veroordelen niet. We nemen het afleggen van verantwoording serieus en zoeken altijd naar cohesie en synergie. We verbinden, tonen leiderschap en stellen ons wendbaar op. Dat geeft vertrouwen.
De missie: Ondernemend en Betrokken
Als het streven is dat we gaan werken aan de hand van onze zoals hierboven beschreven kernwaarden, dan komen de definities van onze twee missies, namelijk uitstralen dat we als gemeente en organisatie ‘ondernemend en betrokken’, zijn in een ander daglicht te staan.
Ondernemend
Er is een sterk lokaal belang. Wie wil, kan invloed hebben. We laten organisaties en/of inwoners waar mogelijk vooraf over beleid meedenken en we koppelen terug wat er met die input wel of niet gedaan is. We denken mee en staan open voor innovaties. We signaleren en handelen proactief. Waar nodig of gewenst faciliteren en begeleiden we initiatieven. Het gaat daarbij om het belang en het doel en niet zozeer om de regel op zich. Het perspectief van de burger staat centraal en we gaan uit van regie op het eigen bestaan. Maar samenwerken is en blijft mensenwerk. We willen maatwerk als de norm, waarbij gelijke gevallen gelijk worden behandeld.
Betrokken
We werken aan constructieve relaties. We streven altijd naar integriteit en eigenheid en samenwerking en gezamenlijkheid. Er is sprake van open communicatie. We vertellen het zoals het is. We brengen de boodschap zo helder mogelijk. We houden regie op wat er toe doet en laten de ruimte aan de gemeenschap. Totstandkoming gebeurt samen. Maatwerk, aantrekkelijkheid, saamhorigheid, gezondheid, duurzaamheid en faciliteren -en toestaan zijn voor ons thema’s die leidend zijn bij de afwegingen die maken van onze ambtelijke en bestuurlijke keuzes, zowel regionaal als lokaal.
Strategische uitgangspunten regionale samenwerking: relatie en positie
Als strategische uitgangspunten van de gemeente Edam-Volendam voor de bovenlokale en regionale samenwerking, in het bijzonder met betrekking tot relatie en positie, geldt het volgende:
- Als algemeen uitgangspunt geldt het coalitieprogramma 2016 - 2022.
- Ter uitwerking van dit coalitieprogramma vormt de nadere actualisering van de ‘Toekomstvisie Edam-Volendam’ (identiteit, missie) en het jaarlijkse vast te stellen Programmaplan eveneens een basis voor de uitgangspunten.
- De gemeente Edam-Volendam staat open voor bovenlokale, regionale en bovenregionale samenwerking.
- De gemeente investeert in relaties die deze brede samenwerking mogelijk maken.
- Een institutionele vorm van regionale samenwerking kennen we op dit moment onder andere op het niveau van de regio Zaanstreek-Waterland, de Vervoersregio en de Metropoolregio Amsterdam (MRA). De gemeente Edam-Volendam is geen voorstander van het verder institutionaliseren van intergemeentelijke samenwerking.
- Nieuwe vormen van (operationele) samenwerking ziet de gemeente vormgegeven door netwerken, dat wil zeggen vormen van samenwerking vanuit een goed meegewogen belang van Edam-Volendam. Overleg en (beleids)afstemming zijn andere vormen van samenwerking. Het overdragen van bevoegdheden ligt daarbij minder voor de hand. Het afwegen van deze drie niveaus van samenwerking (overleg, netwerk, en beleidsafstemming) komen tot uitdrukking door toepassing van de volgende criteria:
- Wettelijke verplichting
- Financiële noodzaak en/of voordeel
- Specialistische kennis
- Voordeel van bundeling c.q. synergievoordeel
- Gemeentegrensoverschrijdende effecten
- Efficiencyvoordeel
- Gezamenlijk belang
- Democratische legitimiteit
- Zeggenschap
- Positieve invloed op onderlinge relatie en
- Beperking van risico
- Elke mogelijke samenwerking met andere gemeenten zal de gemeente Edam-Volendam afwegen in relatie tot de betekenis in de regio en de consequenties voor het geheel van de regionale samenwerking. Deze betekenis en consequenties beperken zich niet tot de relatie met de MRA en Zaanstreek-Waterland. De variant van ambtelijke fusie met een andere gemeente wordt daarbij uitgesloten.
- De gemeente Edam-Volendam is bereid een actieve verbindende rol te spelen in de regio, mits de gemeente Edam-Volendam deze rol gegund wordt.