@ Peter.
Kwalijk als dat inderdaad het geval is. Maar bevestigt - op het oog althans - mijn oordeel over de gemeenteraad: Zwak. Laat over zich heenwalsen door welbespraakte jongens en meisjes en laat zich ook inpakken. Mijden moeilijke situaties, laten dat maar op hun beloop en kijken schichtig wat naar elkaar. Maar wie weet wat er zich achter de schermen afspeelt. 'Breken' - de heer Hermans wegsturen - kan natuurlijk niet. Vooral niet op een grond van een anonieme brief en zonder de gelegenheid te geven zich te rehabiliteren of te veranderen. Als ik dat woord 'rehabiliteren' mag gebruiken. Ook vraag ik mij af wat de rol is van de burgemeester bij de gemeentelijke reactie. Of zij er 'een stempel' op heeft gedrukt.
Aan de andere kant moet je aan de mail van de klagers ook weer niet een groter gewicht toekennen dan die het verdient. In een juist perspectief plaatsen. Er zijn 'zat' medewerkers bij onze gemeente waar dit gebeuren volkomen langs gaat. Zitten 'goed in hun vel', hebben genoeg werk waarin ze zich gewaardeerd voelen, mopperen natuurlijk - wat ook een uiting is van tevredenheid - hebben meningsverschillen met collega's en met hun chef etc. Zoals het in iedere organisatie gaat. Er zijn ook veel medewerkers die wel weet hebben van de geschetste situaties, maar er zelf niet door geraakt worden. En zich er verre van houden. Ook normaal. Maar er zijn ook kantoorwerkers die hun werk zien 'verdampen', hun werk zien 'afgepikt' door collega's etc. en iedere dag naar kantoor gaan met in het achterhoofd 'wat moet ik vandaag doen' of werk doen waarvan ze weten dat het zinloos is of werk doen ver beneden hun niveau. Iedere dag denken: 'Hoe kom ik de dag door?' Deze zijn bang voor hun baan en inkomen en leven in angst. Maar dat is niet de heer Hermans of de gemeente te verwijten. Gebeurt vaker in een organisatie. Deze ambtenaren 'liggen onder'. Dan is het ver beneden de standing van onze gemeente om die nog 'een trap nageven' of wellustig 'macht' over hen uitoefenen. Ik weet niet of mw Broere samen met de heer Hermans zich daaraan schuldig hebben gemaakt. Zou erg kwalijk zijn. En er zijn inderdaad ambtenaren, meer in de omgeving van Hermans en Broere, dus 'hoger' in de organisatie, die zich geschoffeerd voelen, denigrerend behandeld, bedreigd. Onder het mom van 'strakker besturen' en 'duidelijkheid'. En dat gedrag is ook kwalijk en past zeker niet bij onze gemeente. Broere en Hermans willen in feite brave 'hielenlikkers'. En mogelijk dat de burgemeester, met haar militaire achtergrond, ook een houding heeft van 'my way or the highway'. Zoals bij Boon ten tijde van een Engelse directie ook het geval schijnt te zijn geweest. En zie hoe het bedrijf zich nu ontwikkeld nu verhoudingen weer gezond Noord-Holands zijn ! Maar zij heeft in meer organisaties gekeken dus ik denk dat zij de situatie wel juist inschat.
De raad heeft besloten, volgens mij, om niet 'te breken'. Dat kan ook niet. Maar 'om te lijmen'. En in zekere zin, geruisloos, mw Broere, volgens mij meer de kwade genius dan Hermans, en de heer Hermans zelf in zekere zin 'onder curatele' te stellen. Of 'strakker aan te sturen'. Inderdaad.
Ik probeerde ook 'de peilstok erin te steken'. Maar kreeg geen respons. Te schichtig. Bang dat wat ze zouden zeggen herleid naar hen zou kunnen worden. Vind ik niet gezond. Inderdaad, wat Peter zegt. De raad moet gebruik maken van haar recht op onderzoek. Al is het alleen maar om de tanden te laten zien en dat ze niet over hun heen willen laten lopen. En de klagers hebben daar ook recht op. En last but not least, de belangen, van de medewerkers en de gemeente, dus van de burgers, zijn daarvoor te groot.
