De Nieuwe School in Edam zoekt directeur (video)

Werken op een ondernemende en sfeervolle school in het pittoreske Edam? Dat kan! Ben jij de nieuwe directeur die hart heeft voor jenaplanonderwijs, een toekomstgerichte visie op onderwijs heeft en die zin heeft om te werken op een veelzijdige school? Wil je werken met een betrokken, ervaren team en kinderen die graag een ‘aardige en lieve, maar ook een beetje strenge’ directeur willen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Vanaf 1 augustus 2021 zijn we op zoek naar een Directeur voor 4 of 5 dagen (0,8 – 1,0 FTE).

De Nieuwe School is een bijzondere basisschool voor jenaplanonderwijs, die goed aangeschreven staat bij kinderen, ouders en inspectie. De school is kleinschalig, met een gemeenschapsgevoel dat zich uit in een hecht team en een bestuur van betrokken ouders.

De school telt ongeveer 195 kinderen, verdeeld over 8 stamgroepen, met 12 groepsleiders. Wij richten ons onderwijs op het leren samenleven en de brede ontwikkeling van kinderen. Ze leren veel en veelzijdig door deel te nemen aan de basisactiviteiten gesprek, spel, werk en viering.

Vacaturetekst gaat verder onder de video.

Wat ga je doen

Als directeur geef je integraal leiding aan de school. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs, het vorm geven van en de uitvoering van het beleid en de operationele bedrijfsvoering. Je stuurt het team aan op basis van een duidelijke jenaplankoers, verbinding en vertrouwen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor ouders en draagt bij aan de ontwikkeling van kinderen tot initiatiefrijke en verantwoordelijke medeburgers. Wij zoeken iemand die bij voorkeur didactisch onderlegd is, leidinggevende ervaring heeft en in bezit is van een schoolleidersdiploma of bereid dit te behalen.

Verder vinden wij de volgende competenties belangrijk in deze functie:

• Je hebt ervaring met of affiniteit met jenaplanonderwijs. Je staat achter de jenaplanessenties en draagt deze actief uit in alle aspecten van het werk. Je bent in staat deze essenties verder te vertalen naar en te borgen in het onderwijs en de identiteit van de school;


• Je bent goed op de hoogte van de maatschappelijke ontwikkelingen en wat deze betekenen voor het onderwijs. Je kan dit adequaat en effectief benutten voor de school;


• Je maakt je sterk voor vernieuwing, bent ondernemend en in staat de school met alle betrokkenen te begeleiden in tijden van ingrijpende veranderingen, zoals verbouwing van de school;


• Je stimuleert samenwerking en bent in staat het beste uit het team te halen. Je spreekt teamleden aan op en hebt oog voor persoonlijke ontwikkeling en talenten. Je hebt een coachende manier van leidinggeven en bent duidelijk in je communicatie;


• Je bent iemand die een warm klimaat kan scheppen waarin kinderen, ouders en het team zich gewaardeerd en gehoord voelen. Je bent toegankelijk, betrokken, empathisch en staat open voor kinderen, het team en ouders

Je legt in deze functie verantwoording af aan het bestuur van de school. Het bestuur bestaat op dit moment uit 5 leden, die ook ouder zijn van één of meerdere kinderen van de school. Het bestuur verantwoordt zich in de Algemene Ledenvergadering van de Vereniging waar alle ouders lid van zijn.