De Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland (VrZW) heeft de begroting 2026 voorgelegd aan het bestuur. Deze begroting heeft een financieel tekort.
Het tekort wordt veroorzaakt door de verlaging van de rijksbijdrage brede doeluitkering voor rampenbestrijding en crisisbeheersing, en door het uitblijven van de bijdrage voor de verplichte wijziging van het brandweerstelsel.
Op verzoek van het bestuur stellen we 4 oplossingsrichtingen voor om in 2029 weer een sluitende begroting te kunnen voorleggen:
- Het bestuur koos de kracht van intensieve samenwerking op landelijk niveau, met GGD-ZW en buurregio’s als strategie om VrZW sterker en toekomstbestendiger te maken. Zo willen we tegemoetkomen aan de wens om de gemeentelijke bijdragen te beperken en vanaf 2029 een duurzaam begrotingsevenwicht te bereiken. Om deze strategie te realiseren en doelmatig samen te kunnen werken, kondigen we een vacaturestop af per 1 oktober 2025 tot 1 januari 2027. Deze vacaturestop mag vanzelfsprekend niet ten koste gaan van het functioneren van onze organisatie en de veiligheid in de regio.
- We stellen een deel van de investeringen uit die de brandweerzorg in onze regio toekomstbestendig gaat maken. Dit betekent uitstel van de personele bezetting van het redvoertuig in Wormerveer in 2026.
- Over een aantal landelijke dossiers. waaronder het vergroten van maatschappelijke weerbaarheid, vindt nog overleg plaats met het Veiligheidsberaad en de demissionaire minister van Justitie en Veiligheid. Medio oktober weten we meer over de precieze bijdragen die we van het Rijk mogen verwachten.
- Wanneer er een tekort overblijft, ondanks de voorgaande drie maatregelen, wordt bij het vaststellen van de jaarrekening 2026 de algemene reserve gebruikt om het tekort aan te vullen.
Het bestuur kan zich voorstellen dat deze maatregelen pittig kunnen overkomen op de medewerkers van VrZW. Ook geeft het bestuur aan met het Rijk in gesprek te blijven over de belangrijke taken van onze veiligheidsregio.
Samenwerking maakt de veiligheidsregio sterker en toekomstbestendiger. Niet alleen vanuit het streven naar doelmatigheid en een sluitende begroting, maar ook vanwege de kansen voor onze organisatie en voor onze medewerkers.
Het bestuur heeft de begroting 2026 en de oplossingsrichtingen vastgesteld om naar een sluitende begroting toe te werken in 2029.