Bedrijvengroep neemt gebruik drugs onder loep

Bedrijvengroep neemt gebruik drugs onder loep
Er komt in Volendam een onderzoek naar de gevolgen van excessief drugs- en drankgebruik voor het arbeidsproces. Uit meerdere praktijkvoorbeelden blijkt dat bedrijven in Edam-Volendam nadelige gevolgen ondervinden van het gebruik van drank en drugs door jongeren.  Het onderzoek is een initiatief van de Werkgroep Personeel en Organisatie van de Industrie en Bedrijvengroep Edam-Volendam, die erg bezorgd is over die gevolgen. Met het onderzoek moet het probleem van overmatig drugs- en drankgebruik onder - met name - lokale jongeren bespreekbaar worden gemaakt. Bovendien wil de werkgroep nagaan wat werkgevers kunnen doen om het probleem te lijf te gaan.

Uit praktijkvoorbeelden blijkt dat bedrijven in Edam-Volendam nadelige gevolgen ondervinden van het gebruik van drank en drugs door jongeren. Volgens manager G. Tol-Bond van Uitzendbureau Volendam, die secretaris is van de werkgroep, blijkt uit rapporten dat meer dan vijftig procent van de jongeren die uitgaan in Volendam, drugs gebruikt. Tol: ,,Volendamse jongeren hebben een hoge arbeidsproductiviteit. Doordeweeks werken ze keihard, terwijl ze in het weekend bijklussen. In het weekend willen ze uitgaan, maar zijn ze bekaf. Dus wordt onder meer gegrepen naar een middel als cocaïne. Kwalijk is bovendien dat drugs worden gebruikt in combinatie met alcohol. Volendam heeft een buitengewone drinkcultuur. Na het weekend zijn die jongeren doodop en moeten ze weer gaan werken.''

Het probleem baart de IBEV zorgen. De Werkgroep Personeel en Organisatie van de groep gaat nu bij bedrijven in de gemeente informeren naar ervaringen met gebruik van drank en drugs onder werknemers. De bevindingen worden in kaart gebracht. Daarnaast worden de signalen van drugsgebruik op een rijtje gezet. Werkgevers die niet bekend zijn met de gevolgen van drugsgebruik, weten zo waar ze op moeten letten. Tol verweert zich tegen de stelling dat drank- en drugsgebruik geen zaak is van de werkgever. ,,Veel gebruik van drugs is uiteindelijk nadelig voor de werkgever'', stelt ze. ,,Iemand die echt verslaafd is, kan over tien tot vijftien jaar niet meer werken of is minder productief. Het concentratievermogen is niet meer intact.''

Ontmoedigen
Door middel van een project dat momenteel wordt opgezet, gaat de gemeente Edam-Volendam trachten drugsgebruik onder jongeren te ontmoedigen. Volgens een gemeenteambtenaar die zich over het project buigt, gaat het over drugsgebruik in het algemeen. Of dit van negatieve invloed is op het arbeidsproces, is bij de gemeente niet bekend. ,,Al is uit onderzoek gebleken dat drank- en drugsgebruik niet positief bijdraagt aan het arbeidsproces. In onze gemeente zal dat niet anders zijn. We zijn daarom benieuwd naar de uitkomsten van het onderzoek.''

Directeur Ferry Aker van Aker Personeelsbeheer in Volendam dat onder meer bemiddelt in uitzendwerk, heeft niet de indruk dat de kwaliteit van het werk in Volendam lijdt onder drank- en drugsgebruik. ,,Ik ken de verhalen wel. Er wordt in Volendam veel alcohol en drugs gebruikt in de weekenden. Maar mijn ervaring is dat werknemers het prima weten te verbergen. Natuurlijk heb je af en toe uitzendkrachten in dienst die na een weekend niet optimaal hun werk kunnen doen of zich op maandagochtend ziek melden. Maar op dat gebied is er weinig verschil met bijvoorbeeld Amsterdam, waar vandaan wij ook werknemers in dienst hebben.''

Woordvoerster Ineke Zwaan van Brijder Verslavingszorg, voorheen de Brijder Stichting, meent daarentegen dat er wel wat aan de hand is. ,,We krijgen signalen dat Volendammers oppeppende middelen gebruiken tijdens hun werk. Officiële cijfers hebben we niet. Er zijn slechts individuele gevallen bekend.'' Brijder Verslavingszorg voert in samenwerking met de gemeente een project uit. Allereerst wordt gepoogd om met jongeren in contact te komen die bovenmatig drank of drugs gebruiken.

Volgende week vergadert de werkgroep van de IBEV over de opzet van het onderzoek.