Welzijn Edam: 'Het is professionaliseren of deuren sluiten' (met foto)

Welzijn Edam: 'Het is professionaliseren of deuren sluiten'

'Een historisch moment', noemde Pieter Leek, voorzitter van stichting Welzijn Edam de bijeenkomst die symbolisch belegd was in onomstotelijk een historische omgeving. De vergaderruimte van de Latijnse School in de Grote Kerk was uitgekozen om de nieuwe koers kracht bij te zetten. In een goede Hollandse traditie van eeuwenlange vergadercultuur was de inzet: op weg naar een nieuwe, betere toekomst, voor in dit geval het welzijnswerk van Edam.

De voorzitter van de nieuwe overkoepelende organisatie verhaalde in het kort de aanloop naar de nieuwe stichting. De kwijnende Bosvolk-(jeugd) en Nohol -(jongeren) organisaties leidden vorig jaar tot een fusie van deze instellingen. Ook de toenmalige overkoepeling Stichting Jeugd en Jongeren Edam (personeelbeheer) kwam te vervallen en daarvoor in de plaats werd een nieuwe stichting in het leven geroepen. Een beleidsplan werd ontwikkeld, een interne reorganisatie vond plaats en in overleg met de gemeente werd een start gemaakt met de professionalisering van het welzijnswerk in Edam.

Professionalisering
"Uitgangspunt was dat welzijnswerk noodzakelijk is voor Edam. Zeker met grote groepen (al dan niet probleem-) jongeren, zowel autochtoon als allochtoon, veel jeugd en een toenemende vergrijzing vormt professionalisering een vereiste." Een nieuw beleidsplan spreekt van zowel een vraaggerichte als van een visiegerichte werkwijze waarbij welzijnswerk een basisvoorziening moet zijn voor de gehele gemeenschap van Edam.

Nieuwe bestuurders
Dit ambitieuze plan is door de gemeente met enthousiasme ontvangen, maar die stelde wel direct enkele voorwaarden. "Verbreding van het huidige bestuur is voor de gemeente een vereiste om onze ambities vorm te geven."  Vandaar dat afgelopen donderdagavond de bijeenkomst in de Grote Kerk niet alleen werd bijgewoond door de dagelijkse bestuurders (Michael Purkins, Pieter Leek, Willem Schnitger en Bart Wolke), maar ook door mensen die gevraagd zijn om deel te nemen aan een (nieuw) algemeen beleidsbestuur. Hoewel dit bestuur nog niet geheel compleet is, heeft een viertal mensen de bereidheid uitgesproken om de nieuwe koers van Welzijn Edam te ondersteunen. Die mensen werden donderdag voorgesteld: Hüseyin Evrengün (leraar Grafisch Lyceum), Isabelle Klompenhouwer (onderwijs aan volwassenen, met name allochtonen), Adrie Doets (bedrijfsleven), en Karin Frissen (huisarts en acupuncturist).

Geld
De fusie van Bosvolk en Nohol en het opstellen van nieuw beleid lopen parallel met een door de gemeente opgestelde welzijnsvisie. "Die bestond gewoonweg niet", aldus Henk Mul, coördinator en momenteel de enige betaalde kracht binnen de organisatie. Uitgangspunt voor het gemeentelijk beleid is dat huisvesting, eventuele personele lasten en andere vaste kosten jaarlijks geïndexeerd gaan worden. Daarnaast komt er geld vrij voor de activiteiten. Welzijn Edam wil zowel binnen de huidige accommodaties als daarbuiten de verschillende doelgroepen gaan aanspreken. "We zullen steeds meer projectmatig gaan werken."

Spannend
Februari 2003 wordt een spannende maand voor de stichting. Dan namelijk zal de gemeenteraad beslissen of de uitgangspunten van stichting Welzijn Edam gehonoreerd en dus ondersteund worden. "Voor het beheer, de financiën en de begeleiding van de verschillende doelgroepen en activiteiten zijn professionals noodzakelijk. De gemeente staat voor de keuze het welzijnswerk in Edam te professionaliseren en te verbreden of om de huidige instellingen de deuren te laten sluiten", stelt het bestuur stellig. "We hebben te lang gerommeld met alleen maar vrijwilligers. Zonder een professionele organisatie is er geen toekomst voor welzijnswerk."

Achterstanden
Onderzoek heeft onlangs uitgewezen dat Edam in vergelijking met omliggende gemeenten voor welzijnswerk slechts 20% van het Noord-Hollandse gemiddelde ontvangt en voor Volendam ligt dit percentage op 80%. Aangezien wethouder Smit al heeft aangegeven dat de kom Volendam dit gemiddelde niet nog eens hoeft te delen met Edam betekent het waarschijnlijk dat de vraag van stichting Welzijn Edam gesteund gaat worden. Los van een nieuw onderkomen voor Bosvolk betekent dat in ieder geval een aantal parttime krachten erbij voor allochtonen vrouwen-. en, kinderwerk en mogelijk ouderenwerk (nu een ID-baan), een jongerenwerker (20 uur), administratieve ondersteuning (15 uur) en eventueel een beheerder annex conciërge (eventueel ook een ID-baan). Henk Mul zal ook in de nieuwe situatie zijn baan als coördinator kunnen behouden.  Hoeveel geld er beschikbaar wordt gesteld voor activiteiten komt in een latere ronde aan de orde.