Werkloosheid treft Waterland hard

Werkloosheid treft Waterland hard
De stijgende werkloosheid in Nederland treft Waterland harder dan andere regio's. Dat concludeert het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) Waterland naar aanleiding van de cijfers over 2003. Afgelopen jaar registreerde het CWI een toename van 856 niet werkende werkzoekenden, een stijging van 38 procent ten opzichte van het kwartaal daarvoor. Per 1 januari 2004 stond de teller daardoor op 3.086 werklozen. Met de gemeenten Graft-De Rijp, Landsmeer en Oostzaan erbij zijn dat er zelfs 3.577. De ontwikkeling van de werkloosheid in Waterland loopt daarmee niet in de pas met aangrenzende gebieden als bijvoorbeeld het district Noordwest en de regio Zuidelijk Noord-Holland. De CWI's daar werden weliswaar ook geconfronteerd met stijgingen, maar die vielen met respectievelijk 23 en 22 procent beduidend lager uit. Landelijk is de toename van het aantal niet werkende werkzoekenden 25 procent, dus ook daar zit Waterland flink boven.Vooral in het vierde kwartaal van vorig jaar is de werkloosheid in Waterland behoorlijk opgelopen. In de maanden oktober, november en december kwamen er maar liefst 312 personen bij, een stijging van 11 procent. Dat aantal beslaat overigens alleen Purmerend, Beemster, Zeevang, Edam-Volendam en Waterland, de vijf gemeenten die onder het CWI Waterland vallen. De gemeente Graft-De Rijp is ondergebracht bij het CWI Alkmaar, Oostzaan en Landsmeer bij het CWI Amsterdam. Ook daar is de stijging echter bovengemiddeld, met name in Graft-De Rijp (37 procent).

In andere opzichten vertoont Waterland wel weer overeenkomsten met de rest van het land. Zo werden volgens het CWI Waterland ook hier jongeren tot en met 23 jaar behoorlijk de dupe (+13%). Daarnaast vielen harde klappen onder de dertigers (ook +13%) en vooral de 57-plussers (maar liefst +63%). Mensen met een HBO- of wetenschappelijke opleiding hebben relatief gezien de grootste moeite met het vinden van een baan.  Ook in Waterland neemt de werkloosheid onder mannen sneller toe dan onder vrouwen, respectievelijk 50 procent om 28 procent. Het aantal allochtone werkzoekenden in dit gebied is het afgelopen jaar met 27 procent toegenomen. De oplopende werkloosheid houdt nauw verband met het teruglopende aantal vacatures. In 2003 werden bij CWI Waterland 1.371 vacatures ingediend. Dat was 16% minder dan in het voorafgaande jaar. Het aantal nog openstaande vacatures nam het afgelopen kwartaal af van 505 naar 322. Deze afname betrof vooral de vraag naar commercieel personeel.

Toch heeft het CWI Waterland niet alleen maar slecht nieuws. Zestig procent van de ingeschreven sollicitanten met voldoende arbeidsmarktkwalificatie vindt binnen zes maanden een nieuwe baan en dat is positief te noemen. Er is dus nog steeds 'veel beweging' op de arbeidsmarkt. In 2004 verwacht het CWI Waterland enige verbetering van de werkgelegenheid en de vacaturemarkt, maar deze kan de stijging van de werkloosheid niet volledig opvangen. De ervaring leert bovendien dat de resultaten van een verbeterd economisch klimaat pas na verloop van tijd goed zichtbaar worden.