Waterlandziekenhuis genomineerd

Waterlandziekenhuis genomineerd
Het Waterlandziekenhuis is wederom doorgedrongen tot de laatst vijf genomineerden voor de Kroon op het Werkprijs 2006. Deze prijs wordt 24 mei a.s. uitgereikt aan die organisatie die zich onderscheidt op het gebied van (re)integratie en ziekteverzuimbeleid.

Het Waterlandziekenhuis voert al jaren een actief verzuim- en reïntegratiebeleid. Dit komt tot uiting in een laag ziekteverzuim van 3,4%, terwijl het gemiddelde van de landelijke ziekenhuizen op 4,7% ligt. Ook het aantal medewerkers dat na ziekteverzuim binnen het Waterlandziekenhuis weer aan het werk gaat, neemt toe. Het verzuim- en reïntegratiebeleid is erop gericht dat zowel de organisatie als medewerkers actief aan de slag zijn met verzuim en reïntegratie en hun verantwoordelijkheid hierin nemen. Daarbij is het belangrijk dat een medewerker nauw wordt betrokken bij zijn reïntegratietraject. Een medewerker wordt dan ook altijd gevraagd aanwezig
te zijn bij reïntegratiebesprekingen.

Het Waterlandziekenhuis is nu voor de tweede maal genomineerd. In 2004 ontving het Waterlandziekenhuis de brancheprijs Kroon op het Werk 2004.  Op 24 mei 2006 reikt de juryvoorzitter, Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Henk van Hoof de tiende Kroon op het Werk prijs uit. Andere genomineerden voor deze prijs zijn: tandartspraktijk De Drietand in Maastricht, Verpleeghuis Regina Pacis in Arnhem, Rode Kruis Ziekenhuis in Beverwijk en Ubbink BV in Doesburg.