‘Drugs in Volendam stijgt fors’
Bron: NHD
Volendammers nemen meer drugs op werk
Werkgevers in Volendam zien het drugsgebruik op de werkvloer toenemen. Met name in de bouwsector gaan jonge werknemers zich steeds vaker te buiten aan het gebruik van harddrugs. De Industrie en Bedrijvengroep Edam-Volendam zoekt naar oplossingen voor dit probleem.
Structureel ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en zelfs ontslag zijn de gevolgen van het drugsgebruik. In alle gevallen kost dat de werkgevers geld. Werkgevers met nare ervaringen door drugsgebruik van personeel houden liever hun mond in het dorp. ,,Als je erover praat, word je verguisd en als je zwijgt ook'', zegt één van hen.
Lees meer over het drugsprobleem op de werkvloer in Volendam in Dagblad Waterland van donderdag 23 oktober
Update: nu het voledige artikel geplaatst
‘Drugs in Volendam stijgt fors’
Het gebruik van harddrugs in Volendam vormt een steeds groter probleem onder jonge werknemers in met name de bouw. “het rijst de pan uit”, stelt Gerda Tol van de IBEV.
IBEV staat voor: Industrie en Bedrijvengroep Edam-Volendam. Deze instantie besteedt volgende week een speciale themaavond aan het fenomeen. Onder het motto ‘verslaving op de werkvloer’ komen diverse inleiders aan het woord die de gevolgen van harddrugs op de werkvloer belichten. “Drugsgebruik is een hot item in Volendam. Ook werkgevers worden ermee geconfronteerd en daarom willen wij ze graag meer nzicht geven in deze problematiek”, aldus Gerda Tol. Volgens haar leidt verslaving tot conflictueze situaties, variërend van structureel ziekteverzuim tot arbeidsongeschiktheid en zelfs ontslag. “De situatie is dramatisch. Niet alleen kinderen gebruiken, maar soms ook de vaders”, beweert Tol op basis van signalen die haar bereiken.
Herkenning
Hoe herken ik als werkgever een personeelslid dat verslaafd is? Wat kan ik ertegen doen? Wat zijn de arbeidsrechterlijke mogelijkheden? Dergelijke vragen komen tijdens de bijeenkomst aan de orde. Een van de genodigden is wethouder Gina Kroon-Sombroek, portefeuillehouder volksgezondheid en jeugdbeleid. Zij zal vanuit gemeentelijk oogpunt aangeven welke middelen er worden ingezet op het gebied van bestrijding en preventie. Ook gaat ze in op het uitgezette beleid van het college.
Verder komt er een vertegenwoordiging van de Moedige Moeders, deze groep verwierf landelijke bekendheid door het probleem bespreekbaar te maken en er voortdurend de aandacht op te vestigen met pakkende campagnes. De Moedige Moeders kregen er een prestigieuze prijs voor toegekend en mochten hun ervaringen zelfs delen met koningin Beatrix bij haar werkbezoek aan Volendam.
Stucadoors
Als er eentje weet wat er op de werkvloer speelt, is het Albert Veerman. De oud-directeur van het gelijknamige stucadoorsbedrijf dat dagelijks zestig busjes op pad stuurde, waarschuwde er vijftien jaar geleden al voor. „Als werkgever heb ik er veel nare ervaringen mee. Ik wil er gerust over praten, maar als je dat doet, word je verguisd en als je erover zwijgt, word je ook verguisd. Het is heel moeilijk hier iets positiefs uit te halen, ook al ben je dat van plan" aldus Veerman (Reus) die drugs beslist niet als het enige probleem bestempelt „Voorheen ging men veelvuldig op zondagavond uit. Had je toen eens moeten kijken wat voor problemen er in de nasleep van het stevige alcoholgebruik speelden, Dat was misschien wel veel erger als drugs op dit moment"
Volgens Veerman is het haast net te doen om drugsgebruikende medewerkers te ontslaan. „Praktisch Iedereen heeft wel een verslaving. Waar moet je dan beginnen? Dan kun je de rokers ook wel de wacht aanzeggen, want ook dat is een verslaving. Het probleem ligt gewoon gevoelig en ingewikkeld.'