Denken, durven, doorzetten

Eindelijk wordt er weer gebouwd
Volendam|80 maakte er tijdens de algemene beschouwingen geen geheim van, trots te zijn op de behaalde resultaten en in het bijzonder op háár verantwoordelijke wethouders Kes en Runderkamp, die o.a. de woningbouw in onze gemeente weer daadwerkelijk in gang hebben gezet en een belangrijke impuls hebben gegeven aan het achterstallig onderhoud van wegen en fietspaden als ook de dijkproblematiek. Zeker gelet op onze verkiezingspunten uit 2006, die op dit gebied nagenoeg allemaal zijn uitgevoerd of in behandeling zijn.

Onder andere; zo is de eerste paal geslagen en is het bouwen in de Zuidpolder, tegenwoordig Broeckgouw genaamd gestart zijn in totaal 62 sociale woningen gebouwd aan de Saturnusstraat en Harlingenlaan verrijzen er 57 koopwoningen in de Gouwwijk, is de bouw van een extra sporthal bij de Opperdam gerealiseerd, is de bouw van een nieuw Pius X op dezelfde plek in volle gang en komt er een nieuw lokaal bij de Triade etc etc.. Met het asfalteren van de Christiaan van Abcoudestraat en de Broekgouwstraat zijn er niet alleen twee busroutes gecompleteerd, maar sterker, zijn ook de fietsroutes naar de verschillende scholen veiliger geworden. Daarnaast is met het herstructureren van de Oostwal en realisatie van extra parkeerplaatsen in de Plutostraat, ook op die plaatsen de verkeersveiligheid toegenomen. Alles opnoemen gaat te ver, maar feit is dat er veel is gebeurd en op gang is gebracht.

Dijkproblematiek
Ook de dijkproblematiek is het afgelopen jaar weer nadrukkelijk aan de orde geweest. Daarbij werd niet geschroomd door zowel voor als tegenstanders de media actief te benaderen en zelfs de gang naar de rechter is opgezocht. Een onderwerp dan ook, waarover al zo'n dertig jaar wordt gesproken en dan niet alleen binnen het college en de gemeenteraad, maar ook op de dijk en binnen de hele gemeenschap. Helaas heeft er door allerlei omstandigheden nog geen definitieve besluitvorming richting toekomst plaats kunnen vinden. Hoewel VolendamI80 liever had gezien dat er afgelopen seizoen al een fysieke afsluiting was gerealiseerd in plaats van verkeersregelaars, hebben wij genuanceerd begrip voor de ontstane situatie.

Voor moeilijke problemen, zéker na dertig jaar, bestaan immers geen makkelijke oplossingen. Door wethouder Runderkamp werd toegezegd dat de benodigde beleidsnotitie binnenkort (december) behandeld zal worden in de gemeenteraad. Wij gaan er vanuit dat bij een positieve besluitvorming, een geautomatiseerde fysieke maatregel nog voor komend toeristenseizoen 2010 daadwerkelijk kan worden gerealiseerd.

Financieel vooruitzicht somber
De financiële vooruitzichten lijken somber. Den Haag zal gemeenten komende jaren korten op hun bijdragen, waardoor bezuinigingen noodzakelijk zijn. Het college heeft aangegeven in de aanstaande raadsvergadering van december pas met bezuinigingsvoorstellen te komen. De voorgelegde begroting is sluitend, maar het positief saldo is echter dusdanig fragiel en niet voorbereid op kortingen van rijkswege dat er keuzes nodig zijn. Volendam180 gaat die discussie niet uit de weg en gaf alvast een aanzet.

Efficient en effectief
Volendam|80 is voor het efficiënt en effectief inzetten van mensen en middelen. De crisis geeft ons als gemeente extra mogelijkheden en meer flexibiliteit om de diverse complexe en steeds wijzigende bevoegdheden en overige beleidsmatige aspecten die op ons afkomen het hoofd te kunnen bieden en onze organisatie beter te kunnen afstemmen op een op of neergaand ambitieniveau. Dit betekent niet dat wij vinden dat er mensen moeten worden ontslagen. Wij zijn heel benieuwd naar de voorstellen van het college en hopen dat het over de gehele organisatie gaat en dat ook gekeken wordt naar de toename van het personeel.

Versnippering personeel voorkomen
VolendamI80 maakt zich zorgen om vergaande versnippering van formatie eenheden want dit leidt tot inefficiëntie. Daarnaast vinden wij dat het loongebouw nadrukkelijk moet worden doorgelicht en waar nodig heroverwogen. Een verzoek hiertoe hebben wij eerder aan het college gedaan. Een organisatie en daaronder de diverse afdelingen kunnen immers slechts goed functioneren wanneer er voor elke individuele werknemer voldoende uitdaging en groeimogelijkheden zijn, zowel qua functie inhoud als salariëring. Dat betekent dat binnen elke afdeling sprake dient te zijn van adequate aansturing door een capabel persoon die afdoende wordt betaald. Ondersteund door medewerkers met verschillende functieniveaus en bijbehorende salariëring, gebaseerd op de te verrichten werkzaamheden.

Het personeelsbeleid dient daar dan uiteraard op te worden aangepast. Daarbij dient ook te worden gekeken naar de omliggende gemeenten. Zo zijn er signalen dat de gemiddelde salariering bij onze gemeente hoger ligt dan bijvoorbeeld Purmerend of Waterland. Volendam|80 heeft gevraagd om aanvullende informatie vóór de bezuinigingsraad in december, waaronder een overzicht van het personeel naar functiegroepen en in dat overzicht een vermelding van de in het afgelopen jaar aangenomen personeelsleden. Wij zijn de mening toegedaan dat elke organisatie, ook de gemeentelijke, een significant percentage aanstellingen in tijdelijke, dienst zou moeten hebben. Dit om fluctuaties goed op te kunnen vangen.

Fractie Volendam|80
www.volendam80.nl