Frank Verheul nieuwe directeur bij Baanstede (foto)

Baanstede, het re-integratie -en leerwerkbedrijf van negen gemeenten in Zaanstreek-Waterland neemt afscheid van directeur Hans Bokhorst. Frank Verheul, manager Leerwerkbedrijf bij Baanstede zal per 1 mei aanstaande hem opvolgen.

Afgelopen donderdag maakte bestuursvoorzitter Berent Daan, in aanwezigheid van een delegatie van het bestuur, de nieuwe benoeming aan het personeel bekend. Hans Bokhorst heeft besloten na elf jaar met vervroegd pensioen te gaan. ‘Er breekt een nieuw tijdperk aan voor Baanstede en daarom is dit een goed moment om afscheid te nemen', heeft Hans het bestuur laten weten. Het bestuur roemde Hans voor zijn tomeloze inzet, betrokkenheid en enthousiasme als directeur van Baanstede.

Berent Daan kondigde Frank Verheul aan als de nieuwe directeur en waardig opvolger van Hans. Frank Verheul studeerde bedrijfskunde en heeft jarenlange ervaring en successen geboekt in management consultancy en verandermanagement. Hij was ondermeer veertien jaar lang directeur van MSV Advies en staat bekend om zijn directe, open en betrokken stijl van leidinggeven.

[caption id="attachment_44160" align="alignleft" width="96" caption="Hans Bokhorst"][/caption]

Na een fusie in 1999 tussen Waterlandbedrijven en de DSW-groep ontwikkelde Baanstede zich onder leiding van Hans Bokhorst van sociale werkplaats naar, anno 2011, een brede sociale onderneming en samenwerkingspartner voor het bedrijfsleven. Baanstede heeft als primair doel mensen uit alle lagen van de bevolking, die om allerlei redenen en omstandigheden moeilijk aan het werk komen, via interne en externe leerwerkstages te ontwikkelen naar een passende vaste baan.

‘Gezien de wettelijke veranderingen en bezuinigingsmaatregelen van de overheid gaat Baanstede een spannende tijd tegemoet. Opgeteld bij de interne verandering is er veel werk te doen. Aan dat geheel wil ik graag leiding geven', aldus Frank Verheul die zijn ambitie kenbaar maakte ten overstaan van aan bestuur en medewerkers.

‘Samen werken aan vooruitgang en kansen benutten', dat is wat Frank wil gaan doen. Frank ziet Baanstede graag als "gewoon" bedrijf met veel bijzondere mensen. We willen een breed bedrijf zijn dat zich zowel richt op het leveren van producten en diensten als op de ontwikkeling van mensen.

[caption id="attachment_44151" align="alignright" width="210" caption="Frank Verheul"][/caption]

Frank heeft als manager Leerwerkbedrijf het afgelopen jaar Baanstede goed leren kennen en voelt zich er thuis: ‘Ik heb Baanstede leren kennen als een organisatie met betrokken medewerkers en potentie. Die mogelijkheden kunnen in de toekomst worden benut waardoor Baanstede meer waarde kan hebben voor zowel de gemeente, de medewerkers als de klanten en opdrachtgevers.

Baanstede betekent veel voor de mensen die er werken, voor de mensen met een beperking, voor de ouders en begeleiders, maar ook voor onze gemeenten, bedrijven, verenigingen en organisaties die zich steeds meer bewust worden van hun eigen (sociaal maatschappelijke) verantwoordelijkheid'.

Over zichzelf zei Frank tegen het personeel: ‘Ik blijf de manager die jullie de afgelopen periode hebben meegemaakt. Dat zal niet veranderen als ik directeur ben en ik kijk met plezier uit naar de samenwerking met alle collega's.'