Ambtenaren verkassen niet naar Edam
Mocht er nog iemand aan twijfelen, na de gemeenteraad van donderdagavond is het zonneklaar: er hoeft geen ambtenaar van de gemeente Edam-Volendam te verkassen naar Edam. Na onderzoek is het onafhankelijke advies- en managementbureau Fund’m tot de conclusie gekomen dat de voormalige panden van Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) ten enenmale ongeschikt zijn om gemeenteambtenaren in te huisvesten. De ruimtes in de monumentale gebouwen aan de Schepenmakersdijk zijn klein en de indelingsmogelijkheden inefficiënt.
Bovendien is de zolder te klein en te laag en bieden de panden onvoldoende daglicht. De staat van de klimaattechnische installatie houdt niet over net als de sanitaire voorzieningen. En er zijn in de omgeving te weinig vaste parkeerplaatsen.
,,Het is kruip door sluip door. Geen ideale situatie voor een efficiënte organisatie, al blijft het altijd een financiële afweging’’, vertelde een vertegenwoordiger van het adviesbureau uit Eemnes gisteravond tijdens een presentatie in de gemeenteraad. Het vergadercentrum van HHNK plus het restaurant voldoen wel, aldus Fund’m. Het bureau adviseert de panden te splitsen en een nieuwe entree te maken om de publieksfunctie te vergroten. Het stadskantoor aan de Willem van der Knoopdreef en de locatie afdelingen Vrom en Openbare Werken aan de Mgr. Veermanlaan kunnen behouden blijven. Het centraal gelegen stadskantoor heeft voldoende parkeerplaatsen en biedt mogelijkheden voor een klantcontactcentrum (KCC) en een frontoffice met vijf algemene balies. ,,Het is een goed en jong pand, met een goede constructie en een goede klimaatinstallatie’’, aldus de woordvoerder van Fund’m.
Het pand aan de Mgr.Veermanlaan verkeert in mindere staat en beschikt over een klein aantal parkeerplaatsen. Maar met simpele aanpassingen en relatief goedkoop kan er een backoffice van de gemeente gevestigd worden. Het aantal werkplekken aan de Mgr.Veermanlaan zou van 54 teruggaan naar 35. In het stadskantoor zou het aantal werkplekken daarentegen stijgen van 123 naar 140. Volgens het principe van Het Nieuwe Werken zou de gemeente kunnen volstaan met 150 werkplekken. De huidige 175 werkplekken zijn dan ook ruim voldoende. Ook om de personele gevolgen van een eventuele fusie met de gemeente Zeevang op te vangen. Minus de buitendienst telt Zeevang 45 ambtenaren. Ervan uitgaande dat vijftien à twintig medewerkers de overstap maken naar de fusiegemeente, zijn er voldoende plekken om de nieuwkomers te huisvesten.