7 medewerkers Waterlandziekenhuis boven Balkenendenorm
Zeven medewerkers van het Waterlandziekenhuis staan op 'de lijst van Plasterk'.
Dinsdag maakte de minister bekend dat wat hem betreft te veel mensen in dienst bij de (semi)overheid nog te veel geld verdienen. Hij presenteerde een lijst met de laatste cijfers over topinkomens van werknemers in deze sector. Uit de rapportage blijkt dat in 2011 het aantal topinkomens opnieuw is gestegen in vergelijking met het jaar daarvoor. In totaal verdienden 2651 mensen bij 493 organisaties meer dan 193.000 euro. Gemiddeld lag hun salaris op 218.783 euro.
Bijna driekwart van de overschrijdingen vindt plaats in de zorg. Ook bij het Waterlandziekenhuis is het raak. Vier anestheisten, twee intensivisten en een longarts verdienen 'te veel'. Dat is (nog) niet verboden, maar er is sinds 1 januari wel een wet op in werking getreden: de Wet Normering Topinkomens. Dat betekent dat bestuurders in de (semi)publieke sector niet meer mogen verdienen dan 130 procent van een ministerssalaris.
De leidinggevenden gaan er niet direct op achteruit. De eerste vier jaar blijft het salaris gelijk waarna in de drie volgende jaren het salaris wordt teruggebracht naar de Balkenende-norm. Plasterk had hun inkomen ,,het liefst van de ene op de andere dag'' naar beneden bijgesteld, maar dat mag niet van de wet. Hij zou het een mooi gebaar vinden als topbestuurders vrijwillig sneller zouden teruggaan in salaris. Daarmee zouden ze een voorbeeld voor anderen zijn.
Wat vind jij? Moet het Waterlandziekenhuis het goede voorbeeld geven en hun medewerkers (zo snel als het contract dat toelaat) niet meer dan de Balkenendenorm laten verdienen? Laat het weten in de reacties.
