Bij zo'n jubileum past niet alleen zicht opeen succesvol verleden, maar ook een bezorgde blik op het heden en de toekomst. De laatste twee zijn thans in handen van twee bejaarde heren die zichzelf onmisbaar achten, de structuur van de organisatie ondermijnen en de organisatiecultuur naar de gevarenzone duwen.
Biedt ze snel een erepenning aan dan kunnen ze met gezichtsbehoud vertrekken en de organisatie in handen geven van professionals die zich hopelijk wel op de vingers laten tikken voor nepotisme, impulsbeleid, machtsmisbruik, kapitaalvernietiging, zakkende resultaten, vriendjespolitiek, veroorzaken van angstcultuur en wat dies meer zij.
Onderwijswethouder: red de SKOV uit de handen van deze egomaniakken!
En voor de goede orde, ik beschrijf alleen maar wat ik hoor als ik mijn oren openzet. Informeel is er een tsunami aan kritiek te horen van medewerkers uit deze organisatie.
Verder blijf ik natuurlijk van mening dat het plaatsingsbeleid aanpassing behoeft. Er liggen thans financiële overwegingen aan ten grondslag die vervangen moeten worden door overwegingen die voortkomen uit onderwijsbeleid.
