Twee vacatures voor het bestuur van de Stichting Katholiek Voortgezet Onderwijs Volendam

Het bestuur van de Stichting Katholiek Onderwijs Volendam zoekt twee kandidaten voor vacatures in het bestuur. Kandidaten moeten beschikken over ervaring in het onderwijs of in het bedrijfsleven. Gezien de samenstelling van het bestuur wordt vrouwen nadrukkelijk gevraagd te solliciteren.

Het bestuur van de Stichting Katholiek Onderwijs Volendam bestuurt tien scholen voor basisonderwijs, waarvan een voor speciaal onderwijs en het Don Bosco College voor voortgezet onderwijs. Het bestuur bestaat uit zes toezichthoudend bestuurders en een uitvoerend bestuurder. Voor verdere informatie zie de website van de SKOV www.deskov.nl

In 2016 komen er twee vacatures binnen het toezichthoudend bestuur (TB) per 1 januari en per 1 september. Naast de profielschets voorzitter en leden van het toezichthoudend bestuur (zie website) en het benoemingsreglement (zie website) heeft het bestuur van de SKOV onderstaande aanvulling op het profiel voor te benoemen kandidaten.

Voor beide vacatures geldt dat, gezien de samenstelling van het TB, de voorkeur uitgaat naar een vrouw. Voor een vacature geldt dat we op zoek zijn naar een kandidaat met uitgebreide ervaring in het onderwijs.Voor de andere vacature geldt dat we op zoek zijn naar een kandidaat met ervaring in het bedrijfsleven en/of met projectmanagement.

In de profielschets staan de volgende algemene en specifieke eigenschappen vermeld:

Algemene eigenschappen

Alle leden van het TB dienen te beschikken over:

• relevante bestuurlijke kwaliteiten en ervaring in het toezicht op professionele organisaties;


• brede maatschappelijke ervaring en een functioneel netwerk;


• aantoonbare affiniteit met het onderwijs;


• het vermogen om het beleid van de Stichting en het functioneren van de uitvoerend bestuurder (UB) te toetsen;


• betrokkenheid, waarbij (bestuurlijke) afstand wordt gehouden tot de taken en
  verantwoordelijkheden van het uitvoerend bestuur;


• een open oog voor maatschappelijk ondernemen en corporate governance;


• integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;


• de vaardigheid een betrokken gesprekspartner te kunnen zijn voor de leden van het TB en de UB;


• de kennis en ervaring begrotingen, jaarcijfers en tussentijdse rapportages te kunnen interpreteren en beoordelen;


• het vermogen de wenselijkheid van externe samenwerkingsrelaties te kunnen beoordelen;

Specifieke ervaring en eigenschappen

Het TB streeft ernaar dat de volgende kwaliteiten en ervaringen aanwezig zijn binnen het TB:

• ervaring in een leidinggevende functie binnen het onderwijs;


• juridische opleiding en/of ervaring;


• financiële werkervaring op leidinggevend gebied;


• ervaring in een leidinggevende functie in het openbaar bestuur;


• ervaring in het maatschappelijk ondernemerschap;


• het kunnen beoordelen van de externe communicatie;


• speciale belangstelling voor identiteit en levensbeschouwing binnen het onderwijs.

Als voorwaarden voor benoeming gelden

• dat kandidaten voor het TB schriftelijk verklaren dat zij de doelstelling van de Stichting onderschrijven, in het bijzonder ten aanzien van de levensbeschouwelijke identiteit en daarnaar te zullen handelen;


• dat zij geen belangen hebben bij de Stichting;


• dat zij betrokken zijn bij de samenleving in de regio Waterland.

Vergoeding

De vergoeding voor deze functie is de maximale vrijwilligersvergoeding per jaar.

Reageren

Kandidaten worden opgeroepen om een sollicitatiebrief te sturen met motivatie en een cv naar de voorzitter van het bestuur, mevrouw P.L.A. Kras, pla.kras@purmerend.nl. tot uiterlijk 15 november. Met geselecteerde kandidaten worden gesprekken gevoerd door de sollicitatiecommissie. Telefonische informatie kan ingewonnen worden bij de uitvoerend bestuurder, de heer H.J. van Rooijen, bereikbaar via de school 0299 399299.