’Ontslagen collega school Volendam aan schandpaal’
De ontslagen medewerker van het Don Bosco College is door de handelswijze van het bestuur zeer ernstig beschadigd voor zijn verdere leven en carrière. Dat schrijft ’een groot aantal verontruste personeelsleden’ in een e-mail aan schoolbestuur en directie. De tekst staat ook in de jongste editie van het personeelsblad.
Het bestuur van scholenkoepel SKOV ontsloeg in de loop van vorige week een medewerker van de middelbare school in Volendam, vanwege ’grensoverschrijdend gedrag’ én het aanbieden van tentamengegevens aan een leerling.
Op vrijdag 22 januari werden alle personeelsleden en ouders per e-mail geïnformeerd over het ontslag. Welke grenzen de man buiten het plegen van fraude nog meer heeft overschreden, is niet naar buiten gebracht. In het dorp en op de sociale media gonst het van de geruchten en dat valt bestuur en directie te verwijten, vinden de personeelsleden: ,,De term ’grensoverschrijdend gedrag’ heeft geleid tot speculaties en reacties die hun weerga niet kennen.’’
,,Wij betreuren het dat verzuimd is om rekening te houden met het effect van het loslaten van een dergelijk schokkend bericht op een hechte dorpsgemeenschap. Directie en bestuur hadden kunnen voorzien dat het een kwestie van tijd zou zijn voordat bij ouders en media bekend zou zijn welk personeelslid het betreft. Dezelfde avond circuleerden naam en foto al op social media.’’
Volgens directie en bestuur is de e-mail verstuurd omdat het nieuws al was uitgelekt op school, maar de personeelsleden noemen deze manier van communiceren ’buiten alle proporties’: ,,Wij zijn niet op de hoogte van de precieze aard van de overtredingen en willen de getroffen maatregelen hier niet ter discussie stellen. (....) De vraag is waarom ruim 200 personeelsleden en 1600 ouders direct geïnformeerd moesten worden over een kwestie waarnaar nog onderzoek gedaan zou worden door politie en inspectie.’’
Het personeel vindt het ’ethisch onverantwoord’ om zo naar buiten te treden met een interne kwestie en een persoon ’openlijk aan de schandpaal te nagelen’. Het is niet bekend hoeveel personeelsleden achter de inhoud van de brief staan.
In een reactie in het personeelsblad benadrukt rector Jaap Braakman, ook namens het bestuur, dat de e-mail juist was bedoeld ’om de geruchten enigszins te kanaliseren’. ,,De formulering had wellicht anders gekund, maar gezien de ernst van de situatie moest er gebruik gemaakt worden van juridische termen. Het was niet de bedoeling om de medewerker en zijn familie verder in de problemen te brengen.’’