Gemeente Waterland zoekt drie Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA's) openbare ruimte

De gemeente Waterland zoekt drie Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA's) openbare ruimte voor 18-22 uur per week.

De gemeente Waterland is op zoek naar drie boa’s die het betaald parkeren en de betaling van dagtoeristenbelasting op het parkeerterrein van Marken gaan handhaven. Dit voorjaar worden hier parkeerautomaten geplaatst. De boa’s hebben naast een handhavende taak ook een preventieve en voorlichtende rol. Naast de werkzaamheden op Marken werken de BOA’s incidenteel in de andere kernen van de gemeente. Het gaat dan om handhaving openbare ruimte en drank- en horeca.

De uitdaging

Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) op het parkeerterrein op Marken ben je het visitekaartje van onze gemeente op dit toeristische schiereiland.  Een erg veelzijdige functie! Waarin je soms administrateur bent, dan weer ordehandhaver, controleur en ook nog eens organisator.

Je handhaaft op het betaald parkeren van auto’s en bussen en op het fout parkeren. Je ziet toe op de betaling van de dagtoeristenbelasting. Je faciliteert bij het parkeren en de betaling bij de betaalautomaten. Als gastheer/ vrouw geef je voorlichting. Je vervangt de verbruiksartikelen van de automaten.

Naast je werkzaamheden op het parkeerterrein houd je incidenteel toezicht op en handhaaf je in de gemeente de naleving van verleende vergunningen, wettelijke bepalingen en gemeentelijke verordeningen ten aanzien van de openbare ruimte en drank en horeca. Je signaleert overtredingen op basis van deze verordeningen en wet- en regelgeving en geeft een waarschuwing of je stelt zo nodig een proces-verbaal op. Je verricht administratieve- en beheerwerkzaamheden en je bent belast met voorlichting, melding- en klachtenbehandeling.

Je hebt een MBO opleiding afgerond (niveau 3/4),  je hebt de basisopleiding BOA afgerond en je bezit een geldig getuigschrift BOA. Bij voorkeur heb je ook de opleiding DHW afgerond. Je hebt ervaring met de werkzaamheden, bij voorkeur bij een gemeente, en het werken met de transactiemodule van het CJIB. Je kunt incidenteel worden ingezet bij begrafenissen, evenementen en als marktmeester.

Je bent positief ingesteld, flexibel en klantgericht. Werken op onregelmatige tijden, in het weekend en op feestdagen is voor jou geen probleem. Je bent bereid om in het zomerseizoen meer te werken dan in het winterseizoen.

Je hebt een uitstekend inlevingsvermogen en je kunt je verplaatsen in de belevingswereld van onze burgers. Je voert de werkzaamheden zelfstandig en secuur uit. Dienstverlening is je tweede natuur: je helpt, luistert en denkt mee aan een oplossing van een probleem of vraag van een burger.

Je hebt een energieke uitstraling en conflicten ga jij niet uit de weg. Als geen ander begrijp je dat met geduld, begrip en rust de meeste conflicten snel worden opgelost.

Je hebt bij voorkeur kennis van de Engelse, Franse en Duitse taal.

We bieden een veelzijdige en zelfstandige baan. Een baan bovendien, waarin je een bijdrage levert aan de leefbaarheid, veiligheid en gastvrijheid van onze gemeente.

Competenties

In Waterland zijn belangrijke competenties daadkracht, integriteit, klantgerichtheid en omgevingsbewustzijn. Specifiek voor deze functie gelden: zorgvuldig handelen, stressbestendig, representativiteit

Wij bieden

Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring. De functie is gekoppeld aan het generieke functieprofiel medewerker BTO A. Dit betekent een salaris van maximaal  € 2.575,- (schaal 6) bruto per maand voor 36 uur per week. Daarnaast ontvang je een toelage voor onregelmatige diensten. Voor een minder ervaren kandidaat is aanstelling in de aanlooprang (schaal 5) mogelijk. Onze arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk en bieden volop kansen voor ontwikkeling. Zo kun je het beste uit jezelf halen. ZZP’ers worden ook uitgenodigd om te reageren.

Vragen?

Natuurlijk kunnen we niet alle informatie kwijt in deze advertentie en heb je mogelijk nog vragen. Neem dan gerust contact op met Jacko Borst, hoofd van de buitendienst, of Ivar Miltenburg, medewerker P&O, telefoon (0299) 658 585.

Integriteit

Onbesproken gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Daarom vragen wij jou een integriteitverklaring te ondertekenen en een verklaring omtrent gedrag te leveren.

Functietest

Wij willen graag weten welke rol jij bij voorkeur in een team inneemt. Daarvoor vragen we je een online test te doen.

Reageren

Ben je bereid de uitdaging aan te gaan, dan zien wij jouw brief met motivatie en bijgewerkt Curriculum Vitae graag tegemoet voor 8 februari 2016 op vacature@waterland.nl. Kandidaten met een arbeidsbeperking worden uitdrukkelijk uitgenodigd te reageren.

Samen aan de slag voor een mooi Waterland

Waterland heeft oog voor de ontwikkelingen om ons heen. Daarom worden plannen in hun onderlinge samenhang bekeken en wordt waar nodig gezocht naar samenwerking met andere partijen. Onze inzet is een gemeente waar het goed wonen, leven, werken en recreëren is. Dat betekent behoud van onze voorzieningen, nadruk op sociale en duurzame woningbouw en het ontwikkelen van onze toeristische mogelijkheden op basis van cultuurhistorie en landschap. En dit alles met de nodige financiële realiteitszin.

Om de doelen te bereiken wil Waterland een wendbare, flexibele organisatie zijn, die anticipeert op ontwikkelingen. Daarbij stimuleren wij het dragen van verantwoordelijkheid. De deskundigheid van onze medewerkers is immers de kern van onze kwaliteit.