Profielschets burgemeester van Edam-Volendam

Burgemeester worden van Edam-Volendam is een uitdaging. Edam-Volendam telt sinds de fusie met de voormalige gemeente Zeevang per 1-1-2016 ruim 35.000 inwoners. Gemeente en gemeenschap onderscheiden zich van andere gemeenten. De 10 verschillende kernen, van heel verschillende grootte hebben ieder een rijke eigen waardevolle cultuur en identiteit inclusief daarbij behorende cultuurverschillen en genieten ieder op hun eigen wijze zowel regionale, nationale als internationale bekendheid. Wij verwachten van u dat u daarin uw positie neemt en uw bijdrage levert.

Een dynamische gemeente waarin cultuur, sport, muziek, toerisme en recreatie een belangrijke plaats innemen en het goed wonen, werken en recreëren is in een uitgestrekt landelijk gebied, met een daarop aansluitend hoog voorzieningenniveau.

Het is een betrokken gemeenschap met een ondernemende, mondige bevolking waarbij het directe contact met het gemeentebestuur in een open bestuurlijke organisatie plaatsvindt. Het gemeentebestuur geeft hoge prioriteit aan de verbinding van en samenwerking met de kernen, communicatie, het regionaal perspectief, de bestuurscultuur en de kwaliteit van de dienstverlening.

De burgemeester heeft de volgende portefeuilles: Bestuurlijke coördinatie, Openbare Orde met bijzondere aandacht voor het betaald voetbal, (integrale) Veiligheid, Rampenbestrijding en crisisbeheersing, Bestuurlijke representatie, Hulpdiensten, Buitengewone opsporingsambtenaren en uniformdiensten, Burgerzaken en verkiezingen, Personeelszaken, Bestuurlijke- en ambtelijke integriteit, Drank- en Horecawet, APV-vergunningen, Informatiebeveiliging en privacy, toezicht op intergemeentelijke samenwerking, procedures burgerparticipatie, behandeling bezwaarschriften, klachtenprocedure en gemeentelijke dienstverlening.

Voor de burgemeester is geen ambtswoning beschikbaar. Wel wordt verwacht dat de burgemeester binnen een jaar in de gemeente woont. Na afloop van de ambtstermijn zijn voormalige burgemeesters in de gemeente blijven wonen en daaruit blijkt wel hoe aantrekkelijk en plezierig het is om in onze gemeente te werken en te wonen.

De voorkeur gaat uit naar een burgemeester die niet profilerend verbonden is aan een politieke partij. Er zal geen referendum worden gehouden. Een assessment /competentietest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Het profiel

De burgemeester (m/v)

• is een verbinder pur sang, straalt een grote betrokkenheid uit naar alle inwoners en alle lagen van de bevolking en is in staat de cultuurverschillen in de kernen met elkaar te verbinden tot eenheid in verscheidenheid;


• is toegankelijk, belangstellend, inlevend, sociaal en samenbindend, in staat gemakkelijk nieuwe contacten te leggen zowel binnen als buiten de gemeente en deze op goede wijze te onderhouden;


• is gericht op harmonieuze en constructieve samenwerking van de bestuursorganen en heeft oog, gevoel en respect voor de plaatselijke politiek in open debat met ruimte voor verschillende argumenten en minderheidsstandpunten, opdat alle belangen zorgvuldig worden afgewogen;


• heeft ervaring met en oog voor de leefbaarheid van kleine kernen (leegloop, vergrijzing, voorzieningen);


• heeft een uitgebreid netwerk en is in staat heldere analyses te maken van signalen uit de gemeenschap - met een luisterend oor en scherp oog voor met name zwakkeren en minderheden - en deze te vertalen naar beleidsuitgangspunten die kunnen rekenen op een breed draagvlak;


• kan de gemeente in alle opzichten goed vertegenwoordigen en is een belangenbehartiger die kan netwerken in de meest uiteenlopende situaties en niveaus zowel bestuurlijk als representatief;


• kan actief en sturend participeren in allerlei vormen van bestuurlijk overleg op verschillend niveau en stelt zich positief en stimulerend op ten aanzien van bestaande en nieuwe regionale samenwerkingsverbanden


• communiceert op een open, duidelijke, stimulerende, inspirerende, informerende en respectvolle wijze en drukt zich uit in begrijpelijke taal;
  is integer en representatief, heeft bestuurlijke en politieke ervaring met fusies en is deskundig op bestuurlijk gebied;


• inspireert mensen met een visie op de toekomst en positie van de gemeente in nationale en mondiale context, waarbij de inbreng strategisch en vooruitstrevend is;


• draagt zorg voor interactief beleid met burgers en staat voor integriteit van het bestuur;


• ziet toe op tijdige voorbereiding, vaststelling en uitvoering van het gemeentelijk beleid en afstemming tussen degenen die daarbij betrokken zijn en informeert de raad tijdig bij maatschappelijke vraagstukken en besluiten;


• toont leiderschap en betrokkenheid naar de ambtelijke organisatie met oog voor de menselijke verhoudingen en draagt bij aan een zo effectief mogelijke inzet van mensen en middelen voor het realiseren van het door de raad gewenste beleid;


• is in staat het streven naar integrale veiligheid met alle participanten krachtig voort te zetten;

Ervaringseisen, eisen van bekwaamheid en geschiktheid

De burgemeester

• heeft het vermogen duidelijke en haalbare doelen te formuleren;


• staat open voor nieuwe ideeën;


• heeft visie voor de langere termijn, is inspirerend, initiërend en motiverend en is in staat met deskundigheid en slagvaardigheid veranderingsprocessen, zowel in de bestuurscultuur als in de ambtelijke organisatie, voort te zetten en waar nodig nieuwe inzichten te introduceren;


• heeft kennis van en ervaring met moderne vormen van communicatie, voorlichting en automatisering in relatie tot optimalisering van de communicatie met de bevolking;


• heeft kennis op het gebied van personeelsorganisaties;


• handelt in bescheidenheid als sterke voorzitter van de raad en het college;

Persoonlijke eigenschappen

De burgemeester

• is communicatief zeer vaardig, beschikt over realiteitszin, ondernemerszin en humor en is creatief;


• kan goed omgaan met conflictsituaties en kan personen en zaken duidelijk scheiden;


• kan strategisch denken en heeft een goed analytisch vermogen;


• heeft overtuigingskracht en doorzettingsvermogen;


• is evenwichtig en stressbestendig;


• is objectief, integer, geloofwaardig en betrouwbaar, staat boven de partijen en straalt gezag uit;


• is besluitvaardig en onafhankelijk.