Staan de TSN medewerkers alsnog in de kou?
De thuiszorgmedewerkers van de TSN zijn al maanden in afwachting of zij nog een baan hebben. Onlangs hebben 5 thuiszorgorganisaties zich middels een aanbesteding verbonden tot overname van de TSN thuiszorg in onze gemeente. De TSN medewerkers weten echter tot op heden nog niet waar ze aan toe zijn.
Gisterenavond was er een bespreking met wethouder mevr. Kroon-Sombroek waarbij de medewerkers hun klachten uiten. Medewerkers en klanten worden door het WMO loket geadviseerd om zich aan te melden bij de Zorgcirkel. Deze organisatie is in onze gemeente van de 5 thuiszorgorganisaties, het meeste vertegenwoordigd. Zo hoeven de medewerkers niet naar een andere gemeente te reizen met extra reistijd en kosten en is er meer kans om bij hun vaste klanten te blijven.
Wat blijkt echter tot verbazing van de thuishulpmedewerkers? Daar waar de Zorgcirkel de medewerkers allemaal ongeacht opleiding en ervaring exact hetzelfde inschaalt, worden zij bij een andere thuiszorgorganisatie ingedeeld op basis van opleiding en ervaring in een loonschaal en dus een hoger loon. Dus kiezen geschoolde medewerkers alsnog voor een andere organisatie in plaats van de Zorgcirkel.
Ook wist 1 medewerker te melden dat zij nu 600 euro per maand erop achteruit gaat en daardoor nu niet alleen in de WW maar dat zij dadelijk ook deels in de bijstand beland. Mogelijk zelfs blijvend. De aanbieders garanderen namelijk niet dat de medewerkers in vaste dienst worden genomen en dan moeten de medewerkers de WW in of de bijstand, of allebei. Tel daarbij op dat de medewerkers nu allemaal op hetzelfde tijdstip bij de Zorgcirkel aan de slag gaan. Hierdoor gaan zij na afloop van hun tijdelijke contract gelijktijdig de WW of bijstand in. Daarnaast zijn al hun klanten hun vaste hulp kwijt wat leidt tot een zeer onwenselijke situatie.
Verder gaven de medewerkers aan dat zij voor dit loon hun horizon mogelijk gaan verbreden en op zoek gaan naar een andere baan en wisten zij te melden dat er nu al een nijpend tekort is aan thuismedewerkers binnen onze gemeente. Een zorg van de PvdA is: Als de huidige medewerkers geen vast contract krijgen of een andere baan betrekken, wie zorgt dan voor onze ouderen?
Allemaal zeer terechte zorgen en vragen van de medewerkers. De teleurstelling onder de medewerkers was groot en dat lieten zij ook blijken. Waarbij zij zelfs aangaven de Staatssecretaris aan te schrijven over de situatie in onze gemeente. Want volgens de medewerkers biedt de thuiszorgorganisatie T-Zorg in Utrecht wel vaste contracten aan. Dezelfde aanbieder T-Zorg die nu 1 van de 5 partijen is in onze gemeente en nu hier geen vaste contracten aanbiedt? Hoe is dit mogelijk? De medewerkers eisen dan ook een vast contract. De wethouder heeft toegezegd een gesprek aan te gaan met de directeur van de Zorgcirkel en zal de medewerkers van de uitkomst hiervan op de hoogte stellen.
De PvdA heeft al maanden haar zorgen hierover geuit en vanavond hebben wij wederom vragen gesteld. Want het kan toch niet zo zijn dat er elders in het land wel vaste contracten zijn aangeboden en hier in onze sociale gemeente dit niet mogelijk blijkt? Dat medewerkers niet naar waarde worden ingeschaald en betaald en er dadelijk onvoldoende zorg is voor onze ouderen?
Onze vragen zijn aan het college gesteld, wij houden u op de hoogte.
Caroline de Graaf
Burgerraadslid PvdA Edam Volendam