Vacature in Edam-Volendam voor Coördinator Integrale Veiligheid

De nieuwe gemeente Edam-Volendam werkt aan haar toekomst: ondernemend en betrokken!

De organisatie

De nieuwe gemeente bestaat met ingang van 1 januari 2016 uit ruim 35.000 inwoners verdeeld over 10 kernen: Beets, Hobrede, Kwadijk, Middelie, Oosthuizen, Schardam, Warder, Purmer, Edam en Volendam. Allemaal met een eigen cultuur, eigen belangen, een eigen ‘kleur’. Er zijn grote verschillen, maar zeker ook overlappingen. Juist daarin schuilt onze gezamenlijke kracht. Recent heeft de gemeente aansluitend hierop een nieuwe besturingsfilosofie geïntroduceerd; “Ondernemend en betrokken”. Deze uitgangspunten zijn het fundament voor een nieuwe manier van werken.

Voor de sectie Veiligheid van de afdeling Publiek, Veiligheid en Bestuurszaken zijn wij op zoek naar een Coördinator integrale veiligheid (36 uur per week)

Coördinatie

Stuurt aan op een goede onderlinge afstemming van taken binnen de sectie. Coacht de medewerkers (beleidsmedewerkers en boa’s) binnen de sectie. Geeft mede nader vorm aan de nieuwe gemeente die per 1 januari 2016 is ontstaan. Stuurt op borging en monitort frequent de resultaten van de sectie. Neemt deel aan afdeling overstijgende projecten en werkgroepen.

Speelt een voorbeeldfunctie. Draagt zorg voor de sectie-bijdrage in het kader van de P&C-cyclus van de gemeente. Heeft een duidelijke visie op het beleidsterrein en geeft hier richting (en met) de medewerkers van de sectie nader inhoud aan. Draagt de kernwaarden van de nieuwe gemeente uit in woord en gedrag.

Integrale Veiligheid en Crisisbeheersing

Verantwoordelijk voor de ontwikkeling, coördinatie en implementatie van het integrale veiligheidsbeleid. Initieert en coördineert concrete projecten op het gebied van integrale veiligheid en crisisbeheersing. Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van veiligheidsinstrumenten en de uitvoering van integrale veiligheidsprojecten. Is, samen met de andere collega’s binnen de sectie, aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en instellingen op het gebied van integrale veiligheid, overlastknelpunten etc. Is flexibel inzetbaar en (i.o.m. de andere medewerkers binnen de sectie) aanwezig bij bewonersavonden, overleg met ondernemers etc. Vertegenwoordigt de sectie intern en extern. Onderhoudt een nauw contact met de Veiligheidsregio Zaanstreek-waterland en andere externe partners. Komt in (inter)regionaal verband op voor de belangen van de gemeente en heeft oog voor samenwerkingsmogelijkheden.

Adviseert intern en extern bij vraagstukken op het gebied van veiligheid. Heeft afstemming met de relevante organisaties in de veiligheidsketen. Geeft richting aan de beleidsontwikkeling binnen de sectie en is o.a. voorzitter van het integrale veiligheidsoverleg evenementen, het multidisciplinaire crowdmanagementoverleg en het gemeente brede platform integrale veiligheid. Het nader vormgeven aan burgerparticipatie (vanuit de taakvelden van de sectie) vormt een essentieel aspect van de functie. Draagt in nauw overleg met de sectie AJZ bij aan het veilig organiseren van voetbalwedstrijden en grote bijzondere evenementen.

Handhaving en toezicht

Draagt zorg voor een effectieve en efficiënte handhavings– en toezichttaak vanuit de sectie. Heeft een visie op integrale handhaving. Werkt hierin samen met andere gemeentelijke afdelingen, de politie etc. Is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid t.b.v. de handhaving van regelgeving (binnen de sectie). De bijzondere opsporingsambtenaren van de gemeente vallen onder de betreffende sectie.

Functie-eisen

• Een op de functie toegesneden afgeronde academische- of hbo-opleiding, bij voorkeur op veiligheid, juridisch en/of bestuurskundig gebied;


• Relevante (gemeentelijke) ervaring in de bovengenoemde taakvelden (qua coördineren en beleid);


• Ervaring en inzicht in ambtelijke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen in een soortgelijke functie;


• Flexibel en proactief (qua inzet en houding), politiek-bestuurlijke sensitiviteit, mensgericht, resultaatgericht, visie, stressbestendig, pragmatisch;


• Bereid tot inzet en telefonische bereikbaarheid buiten de kantoortijden.

Salaris

• Afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring maximaal € 4.721,- bruto per maand (salarisschaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur. Verder zijn de gebruikelijke gemeentelijke rechtspositieregelingen van toepassing.

Inlichtingen en sollicitatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met dhr. drs. M. Beerhorst, hoofd afdeling PVB, tel. 0299-399249. Je sollicitatie met uitgebreide c.v. kun je voor 30 juni 2016 sturen via de link , onder vermelding van het vacaturenummer: PZ–458.

Klik hier om te solliciteren!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.