Het is altijd zo als ‘iemand van buiten’ in een functie vergelijkbaar als de heer Hermans een organisatie binnenstapt, hij of zij zijn of haar wijze bolletje schudt en roept ‘hoe bestaat het. Wat een puinhoop. We moeten nodig eens puinruimen’. En dan slijm, slijm naar zijn baas ‘nooit zo’n zware klus gehad’. De medewerkers, die al jarenlang hun ziel en zaligheid hebben gegeven voor de organisatie, onderwijl schofferend, beledigend en kleinerend. En als er twee nieuwe medewerkers komen, trekken die natuurlijk naar elkaar. Met zoiets van ‘wij gaan dit varkentje bij die boeren wel even wassen’. Vooral als de één door de ander, op basis van mandatering, is aangenomen. Ook weer veel te ruim gemandateerd. Trouwens domme man. Had ‘de achterdeur moeten dichtzetten’, bij de burgemeester, wethouders en fractievoorzitter van de grootste fractie, moeten informeren en toestemming vragen. Maar misschien heeft de heer Hendriks dat wel gedaan. Moet toch een beetje politiek gevoel hebben.
En wat een slap gelul van het bestuur: ‘de voormalige coördinator P&O heeft in 2016 aangegeven open te staan voor een andere uitdaging’. Nadat ze langdurig arbeidsongeschikt – waarschijnlijk overspannen – was. Iedereen die dit leest, weet toch gewoon dat ze uit haar functie is gezet. Misschien wel omdat ze ‘in ongenade was gevallen’.
En kostte zo’n hoofd Personeelszaken – later Personeel & Organisatie, thans Human Resources – inderdaad EUR 20.000 per maand? En dat is een marktconforme prijs? Ik ken zat goeie ervaren mensen die het voor een 1/3 van die prijs willen doen. En hoe zit het met haar extra huisvestingskosten, reiskosten en andere aanpalende zaken? Wat is daar aan uitgegeven? Is onze gemeente nu echt een koe die gaat liggen om gemolken te worden? Heb mij oor eens te luisteren gelegd. En dat is inderdaad wat er rondzingt onder de adviesbureaus. Maar dat de heer Hendrikse en mw Broere twee handen op 1 buik zijn is duidelijk.
