Gemeente Waterland zoekt strategisch HRM adviseur
Wij zoeken een strategisch HRM adviseur voor 36 uur per week
De uitdaging
Veranderen door te doen en verbinden. Alleen al door het lezen van deze woorden borrelt de energie op. Je levert een actieve bijdrage aan het samenwerkingsproces tussen de beide gemeenten en de weg naar meer zelfsturing. Je adviseert het management over de koers om verandering in gang te zetten. Je zorgt voor voldoende draagvlak in de organisatie om beweging te creëren Je ontwikkelt daarvoor ruime kaders met voldoende speelruimte voor medewerkers in zelfsturende teams. Je maakt onderdeel uit van het nieuw te vormen modern HR team.
Wat vragen wij?
Tenminste een HBO werk en denkniveau. In ieder geval een afgeronde HRM opleiding met specialisatie organisatie en verandering, of een vergelijkbare opleiding. Je hebt uitgesproken ideeën of ervaring met het vormgeven van een modern HR team, ondersteund door moderne digitale middelen. Je bent een ervaren strategisch adviseur en een stevige gesprekspartner voor de gemeente secretaris en het management. Je denkt in kansen in plaats van beperkingen.
Het kan zijn dat je nog onvoldoende ervaring hebt, maar toe bent aan een dergelijke stap en niets liever wilt dan jouw ideeën in de praktijk vorm te geven. Solliciteer dan ook.
Competenties
Belangrijke competenties zijn: lef, flexibiliteit, resultaatgericht, verbinden en vertrouwen. Specifiek voor deze functie: creatief, enthousiast en sociaal vaardig.
Wij bieden
Een aanstelling voor bepaalde tijd voor tenminste 1 jaar. Afhankelijk van personele ontwikkelingen kan de periode verlengd worden.
Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring. De functie is gekoppeld aan het generieke profiel vakspecialist A en kent een salaris van maximaal € 4.225,- (schaal 10) . Voor een kandidaat met de juiste ervaring is € 4.859,- (schaal 11) mogelijk.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk en bieden volop kansen voor ontwikkeling. Zo kun je het beste uit jezelf
halen.
Vragen?
Natuurlijk kunnen we niet alle informatie kwijt in deze advertentie en heb je mogelijk nog vragen. Neem dan gerust contact op met Herman Klepper, P&O adviseur. tel. (0299) – 658 585
Integriteit
Onbesproken gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Daarom vragen wij jou een integriteitverklaring te ondertekenen en een verklaring omtrent gedrag te leveren.
Reageren
Stuur een motivatiebrief en CV naar vacature@waterland.nl. Wij ontvangen graag een motivatiebrief met actueel CV uiterlijk 10 januari 2018. De advertentie is ook te vinden op www.regioflexwerk.nl Een online assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
In Waterland doet iedereen mee
Waterland wil ook kansen bieden aan mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt, zoals bedoeld in de Participatiewet. Indien je behoort tot deze doelgroep en denkt dat je deze functie geheel of deels kunt invullen, vragen we je uitdrukkelijk om te solliciteren. We willen dan samen met jou de mogelijkheden bekijken. Samen aan de slag voor een mooi Waterland Samen aan de slag voor een mooi Waterland Waterland en Landsmeer hebben oog voor de ontwikkelingen om zich heen. Daarom worden plannen in hun onderlinge samenhang bekeken en wordt waar nodig gezocht naar samenwerking met andere partijen.
Onze inzet zijn gemeenten waar het goed wonen, leven, werken en recreëren is. Dat betekent behoud van onze voorzieningen, nadruk op sociale en duurzame woningbouw en het ontwikkelen van onze toeristische mogelijkheden op basis van cultuurhistorie en landschap. En dit alles met de nodige financiële realiteitszin. Om de doelen te bereiken willen wij wendbare, flexibele organisaties zijn, die anticiperen op ontwikkelingen. Daarbij stimuleren wij het dragen van verantwoordelijkheid. De deskundigheid van onze medewerkers is immers de kern van onze kwaliteit.
Acquisitie voor deze vacature wordt niet op prijs gesteld.