Gemeenten Waterland en Landsmeer zoeken een HR adviseur
De uitdaging
Als HR adviseur bij gemeente Waterland en Landsmeer ben je van alle markten thuis. Jij weet de ontwikkelkoers van de organisaties te vertalen naar de praktijk en weet hierin verbindingen te leggen tussen de verschillende afdelingen en teams. Zo bied je onder andere ondersteuning in het traject naar meer zelfsturing binnen teams en naar nog meer betrokkenheid van onze medewerkers. Je stimuleert hen om zelf met ideeën te komen, zich te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Daarnaast ga je in gesprek met het management om hen te adviseren over HR vraagstukken en om hen te faciliteren in de uitvoering. Ook ontwikkel, vernieuw en implementeer je verschillende HRM instrumenten, ondersteun je bij uitvoerende werkzaamheden en houd je je bezig met de werving en selectie van nieuwe collega’s.
Je hebt een afgeronde HBO opleiding en ervaring als adviseur op het gebied van HR/P&O. Je hebt ervaring met werving en selectie van personeel. Je weet zowel in- als extern de juiste contacten te leggen. Je kent de laatste trends op het gebied van HR en HRM instrumenten. Ook heb je ervaring met het ontwikkelen van HRM instrumenten. Jij bereikt je resultaten door anderen te betrekken, door te faciliteren en door mee te denken. Jij houdt van vernieuwing en verbetering: je komt met ideeën, wil de organisatie en medewerkers verder ontwikkelen, weet anderen mee te krijgen en gaat samen over tot uitvoering.
Competenties
In Waterland en Landsmeer zijn belangrijke competenties lef, verbinding, vertrouwen, nieuwsgierigheid, resultaatgericht en verantwoordelijkheid. Voor deze functie specifiek zijn de competenties inlevingsvermogen, flexibiliteit en faciliteren van belang.
Wij bieden
Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring met een maximum van schaal 10 (€ 4.225,- bruto bij 36 uur) en een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris. Het is een afwisselende baan waarbij je werkt voor twee organisaties, gemeente Waterland en gemeente Landsmeer, voor 32-36 uur per week. In deze functie heb je een flexibele werkplek en flexibele werktijden. Daarnaast zijn er goede ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.
Gemeente Waterland en gemeente Landsmeer
Gemeente Waterland en gemeente Landsmeer zijn beide (relatief) kleine gemeentes. Typerend is dan ook het ‘ons-kent-ons’-gevoel, de korte lijnen en de informele sfeer. De organisaties van beide gemeentes zijn sterk aan het ontwikkelen. Centraal hierbij staat het wij-gevoel en de eigen verantwoordelijkheid van de medewerkers. Als HR adviseur liggen er dus genoeg nieuwe uitdagingen!
De gemeenten Waterland en Landsmeer zijn hun samenwerking aan het intensiveren. Op het gebied van HR werken we sinds kort samen als één team. In 2019 wordt de samenwerking van het nieuwe HR-team verder ontwikkeld. Een van jouw doelen is dan ook om actief bij te dragen aan het samenwerken binnen het nieuwe gezamenlijke HR-team en de organisaties dichter bij elkaar te brengen.
Vragen?
Natuurlijk kunnen we niet alle informatie kwijt in deze advertentie en heb je mogelijk nog vragen. Neem dan gerust contact op met Mieke van Hal, afdelingshoofd, of Eline Veenings, P&O adviseur, telefoon (0299) 658 585.
Integriteit
Onbesproken gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Daarom vragen wij jou een integriteitverklaring te ondertekenen en een verklaring omtrent gedrag te leveren.
Reageren
Ben jij bereid de uitdaging aan te gaan? Dan zien wij jouw brief met motivatie en bijgewerkt Curriculum Vitae graag uiterlijk 20 januari tegemoet.