Naar de inhoud

Familie Hassan uit Middelie blij met nieuwe kozijnen: ‘Onze woning ziet er weer keurig uit’

Bron: Stadskrant

'De oude kozijnen waren zo rot, dat je ze niet meer kon schoonmaken. Dat probleem is gelukkig verleden tijd. De nieuwe kozijnen zijn gemaakt van glad kunststof, ideaal.’ Tarek Hassan (64) is blij met de werkzaamheden die Wooncompagnie heeft verricht aan zijn woning in Middelie. De woningcorporatie voorziet in die plaats 21 appartementen van nieuwe kozijnen. ‘Deze kozijnen kunnen weer een tijdje mee en onze woning ziet er weer keurig uit,’ zegt Tarek, terwijl zijn dochter Maryam de strakke kozijnen demonstreert.

Wooncompagnie koos er om praktische redenen voor de kozijnen van de appartementen, die veel houtrot vertoonden, te vervangen. ‘Vervangen van de kozijnen door kunststof exemplaren is in verhouding aanzienlijk voordeliger dan repareren en opnieuw schilderen. Daarnaast is het uitvoeren van schilderwerk op deze locatie vrij lastig omdat de kozijnen slecht toegankelijk zijn,’ aldus een woordvoerder van de corporatie. De houten voordeuren en bijbehorende kozijnen van de woningen verkeerden overigens nog in goede staat: deze zijn voorzien van een verse verflaag.

Geen overlast, keurig gewerkt

De kozijnen worden in opdracht van Wooncompagnie geplaatst door Kumij Kozijnen uit Groningen.
‘Binnen anderhalve dag was alles klaar,’ zegt Tarek Hassan. ‘We hebben helemaal geen overlast van de werkzaamheden gehad en de mannen hebben netjes gewerkt.’

Goed contact met de buren

Tarek Hassan woont, met zijn vrouw en hun twee kinderen, nu bijna drie jaar in Middelie. ‘We komen oorspronkelijk uit Egypte maar hebben dat land moeten verlaten omdat we ons daar niet meer veilig voelden,’ vertelt hij. ‘In Middelie is het heel rustig en we hebben prima contact met de buren. Wat dat betreft hebben we niets te klagen. Het is alleen wel zo dat deze seniorenwoning heel erg klein is voor vier personen. We zoeken daarom een ruimere woning in een wat grotere plaats.’

Woningruil biedt kansen

Tarek en zijn gezin hebben hun hoop gevestigd op woningruil. ‘We lazen op de website van Wooncompagnie dat, als je op zoek bent naar passende woonruimte, woningruil kansen kan bieden. ‘We gaan ons op dat gebied verder oriënteren en wachten het nog even rustig af.’

Woningmarkt in beweging brengen

Wooncompagnie kijkt bij woningruil niet naar het inkomen als beide huurders huren bij deze corporatie. Voordeel van woningruil is ook dat woningzoekenden de opgebouwde punten in Woonmatch behouden; ze reageren immers niet op een vrijkomende woning in Woonmatch. Woningruil kan dus ook ideaal zijn als een huurder in afwachting is van zijn of haar droomhuis. Wooncompagnie probeert door middel van het stimuleren van verschillende initiatieven (zoals bv woningruil) de woningmarkt in beweging te brengen en ervoor zorgen dat huurders op de krappe woningmarkt sneller een woning vinden die aansluit bij hun woonwensen.

9 reacties

Nog 1000 van de 1000 tekens

Je e-mailadres wordt niet getoond en alleen gebruikt om je op de hoogte te houden van antwoorden.

  • Sterk betoog van Willem Wouters en Hugo de Groot. Het is goed dat er mensen zijn die zoiets kunnen zeggen (al dan niet anoniem). Ze zeggen het netjes, Marco Sombroek.

    De vraag is alleen of deze bijna 80-jarige bestuurder de touwtjes uit handen gaat geven. Dit is namelijk het enige speeltje dat hij nog heeft. Vaak wordt zo’n persoon uit medelijden door de overige bestuursleden maar in het zadel gehouden. Terwijl ze allemaal weten dat het beter is dat hij vertrekt (via de voordeur).

  • In iedere organisatie waar mensen werken zijn meningsverschillen over de wijze van aanpak, ruzietjes, conflictjes en conflicten. Ongetwijfeld ook in die van Sombroek en ook in het museum. Dat is algemeen bekend en hoor ik regelmatig. In de meeste gevallen gaan die in iedere organisatie weer voorbij. Echter soms ook niet en woekert het voort.

    Hoe werkt het vervolgens ? Iedereen die in een organisatie heeft gewerkt, weet dat. Als ik bij een bedrijf zou werken en ik zou een onoplosbaar meningsverschil, waar de emoties hoog oplopen, met mijn leidinggevende, zoals dat tegenwoordig heet, krijgen, verdwijn ik, binnen of buiten de organisatie. Ook al ben ik een betrokken, goed gekwalificeerde en goed functionerende hardwerkende kracht. Na eerst natuurlijk met ‘pappen en nathouden’, mediation noemen ze dat vandaag de dag meen ik, ‘er samen uit’ hebben proberen te komen.

    Ontstaat er weer een onoplosbaar conflict met die leidinggevende met eveneens een weer voor het bedrijf of organisatie waardevolle kracht, dan zal de directie daar haar wenkbrauwen fronsen. Alweer.... Een directie houdt nu eenmaal niet van conflicten; werken verlammend, zijn contraproductief en leiden tot tweespalt. Maar die kracht verdwijnt ook.

    Bij een 3e keer, ook al zullen de verantwoordelijken dat niet direct zeggen, loopt die leidinggevende met zijn hoofd onder zijn of haar arm, zonder dat hij of zij dat in de gaten heeft. Denk dat dat stadium bij het museum aan de orde is, zo niet al gepasseerd.

  • @ Wilhel Mina en Vanilla.

    Door bovenstaande postings stijgen jullie op de lijst van racisten van EV-opinie van de oude heer Seeboldt. Maar in de buurt van Willem Wouters komen jullie nog niet. Die staat in de top 3 van deze knorrepot, zo niet inmiddels op de eerste plaats.

  • Sigarenbandjesmuseum, lekker belangrijk. Stoffige boel daar. Zo’n uitbreiding van kitch gaat toch geen gemeenschapsgeld kosten hoop ik? Het heeft zeker wel potentie als het gaat over de echte cultuur van Volendam, maar er wordt gefluisterd dat de voorzitter er een dictatoriaal bewind voert en intimidatie niet schuwt. Is dat echt waar?

  • De extra lokale verkiezingen in 2015 (ivm fusie Zeevang) waren de laatste. 2018 werd geskipt. De eerst volgende zijn in 2022. Een overbrugging van 7(!) jaar. Best lang.
    Dit zeer belangrijke thema voor de toekomst van onze gemeente verdient een raadpleging bij de inwoners van Ed-Vo.
    Dan heeft onze lokale politiek ook een representatief handvat mbt de mening van de lokale bevolking.
    Heb het idee al eens eerder gelanceerd, wellicht een idee om op 23 mei 2019 gelijk aan de Europeesche verkiezingen hier over te stemmen. Uiteraard met goede onafhankelijke voorlichting vooraf door onze gemeente.
    Word het 23 mei toch nog gezellig bij de stembureau's.