Gisteren bij verpleegtehuis Gouwzee: Wolfgangs Schwalbe (video)

Weinig intelligente aanpak van de SKOV. Een bestaande gedoogde situatie kan nooit aanleiding zijn voor ontslag op staande voet. Men heeft zich kennelijk door verontwaardiging laten leiden in plaats van feiten. Een mediationtraject ligt voor de hand om het wederzijds vertrouwen te herstellen en op nieuwe voet met elkaar verder te gaan.
Er is geen sprake geweest van plichtsverzuim, gebrek aan inzet of ondeskundigheid. De basis om samen verder te gaan is er dus.
Mooi vonnis overigens.