Bloemen als alternatief protest tegen coronamaatregelen

Misschien is dit hokje of een variant daarvan wel in te passen op het nog aan te leggen parkeerterrein nabij het busstation. Kunnen de bezoekers en toeristen eerst pinnen voordat ze het centrum bezoeken. Als dat parkeerterrein er nog komt.........

Typisch weer een ‘gegoede burgerij’ reactie. Al moet ik zeggen dat dit hokje geen schoonheidsprijs verdiend. Daar heeft De Graaf toch een klein puntje.

@Piet Hein,

Uit de beantwoording blijkt dat Edam-Volendam één van de initiatiefnemers is deze problematiek onder de aandacht te brengen. Ik ga er dan ook voor 100% van uit dat er ondertekend zou zijn. De reden kan je in reactie 5 lezen.

Als we kijken naar het interview met mevrouw Runderkamp in de NiVo van enkele maanden geleden, dan zie je dat zij volledig intern gericht is met haar visie en werkzaamheden. Ze staat niet open voor advies of kritiek van derden. ‘Kwaadwillenden’ moeten at any price worden ‘onthoofd’. De SKOV is onder haar leiding dus een volledig in zichzelf gekeerde organisatie geworden. In alle managementboeken valt te lezen dat zo’n organisatie alleen maar verder zal imploderen. En dat valt nu al te zien in de sterk afnemende leerlingenaantallen op het DBC.

Andere middelbare scholen passen zich wél aan, of doen in ieder geval een poging, waardoor steeds meer ouders en leerlingen op zoek gaan naar scholen in de omgeving. De negatieve media-aandacht van mevrouw Runderkamp eist zijn tol. Wie gaat haar stoppen? Of zal ze zelf binnenkort de handdoek in de ring gooien?

“Warder: ik verwacht hier nog wel een vervolg van”

Zeker meneer of mevrouw Warder, dat vervolg kan niet uitblijven. Deze praktijken kunnen toch niet ongestraft doorgaan?

Uit navraag bij (oud)personeelsleden van het CPOW te Purmerend, de vorige werkgever van Runderkamp, is gemeld dat zij daar actief heeft gewerkt aan het ontslag van 3 directeuren, 1 ICT-er en een 8-tal leerkrachten op een manier die ook daar de toets der kritiek niet kon doorstaan. Betrokkenen hebben gemeld dat velen tijdens Runderkamp’s aanstellingsperiode in een ware hel hebben geleefd en in grote onzekerheid over het behoud van werk en inkomen. Vele ontslagen zijn daar gemoeid gegaan met forse afkoopsommen, ook weer geld dat bestemd was voor onderwijs. Runderkamp laat zich bij de invulling van “haar missie” niet leiden door welke normen en waarden dan ook, tot het herhaaldelijk negeren van gerechtelijke uitspraken toe.Ze schreef in haar stuk in de Nivo van 18 juni 2019: “constructief kritisch zijn is goed, dan wil je samen iets verbeteren”. Bij mij komt dan direct de gedachte op: “Verbeter de wereld en begin bij jezelf mevrouw Runderkamp”

Ik vraag me trouwens met verbazing af waarom er vanuit het personeel nog geen actie is ondernomen om de handelwijze van het bestuur te veroordelen en Runderkamp in haar plannen te blokkeren inzake de kwestie ICT-er.

Wie staat er in het onderwijs op en neemt het voortouw voor een daadkrachtig ingrijpen?
Je zou toch van onderwijsgevenden en hun directeuren mogen verwachten dat jullie opkomen voor de belangen van je collega’s. Dat kan ook in je eigen belang zijn. Voor je het weet ben je zelf “boventallig”. Samen staan jullie ongelofelijk sterk. Vecht voor je baan en je toekomst en bovenal voor het onderwijs van alle kinderen!

En waarom vragen jullie dan ook niet gezamenlijk om openheid van zaken over de heimelijke fusieplannen van het DBC en de gevolgen daarvan? Er is uit betrouwbare bron vernomen dat de geruchten op WAARHEID berusten dat Runderkamp in het geheim al voorbereidingen voor een FUSIE treft. Voor deze exercitie moe(s)ten een aantal koppen worden gesneld, waaronder die van het hoofd stafbureau, de rector van het DBC en het hoofd-ICT. Vooruitlopend op de fusie is de administratie van het DBC al door een glazen wand in een afgeschermde ruimte gebracht. Eerder al is Runderkamp op zoek geweest naar een extern zelfstandig kantoor in Volendam (voormalig kantoor van een verzekeringsmij) voor huisvesting van het bestuurskantoor.

Het verkwisten van geld dat voor onderwijs bestemd is en het geestelijk mishandelen van medewerkers moet worden gestopt. Dit is mijn mening. Wie het anders ziet mag het zeggen.

Trudy Kok

Klare taal van TRUDY
En nu maar afwachten wat het nieuwe bestuur doet
Ik verwacht hier nog wel een vervolg van

Een schone taak voor het nieuwe bestuur.

Ik denk dat J.H. Gelijk de spijker op zijn kop slaat. Met het wisselen van het bestuur komt er gelukkig nu een kans om echt schoon schip te maken. Vooral Erik Tuijp weet precies hoe conform de wet moet worden gehandeld. En met al zijn andere bestuursfuncties heeft hij genoeg ervaring hoe een goede werkgever om moet gaan met de werknemers. En vooral dat laatste punt blijft mij bezighouden:
Een werknemer die zijn werk tot in perfectie al jaren uitvoert wordt ernstig onrecht aangedaan.

Hij loopt kennelijk voor de voeten van de uitvoerend bestuurder mevrouw Runderkamp. Zij heeft een plan met de SKOV en daarin is in haar optiek geen plaats voor deze werknemer.
Ze komt tot een bizarre daad: ze besluit hem op staande voet te ontslaan, wat echter door de rechter NIET wordt toegestaan. De rechter sommeert haar om de werknemer in zijn functie te laten en hem in het uitoefenen daarvan in niets in de weg te staan. R. negeert echter de uitspraak van de rechter en treitert de werknemer zodanig dat deze zich genoodzaakt ziet om opnieuw de gang naar de rechter te maken.
Ook de tweede rechter heeft R. in het ONGELIJK gesteld. Dat is op een niet mis te verstane wijze gebeurd, maar zij is glashard. Haar doel is belangrijker dan het volledig verzieken van een mensenleven. Het getreiter blijft doorgaan en R gaat nu in hoger beroep en vraagt ook om ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
Deze rechtsgang kost enorm veel geld van de SKOV. Geld dat besteed dient te worden aan het onderwijs. Het is allemaal publiek geld. (maar dat kost R. privé geen cent!!!) De werknemer kan nu al een half jaar zijn werk niet uitvoeren maar moet daar wel de hele dag aanwezig zijn en stilzitten. Ik hoef niet uit te leggen dat zoiets voor je gezondheid zeer schadelijk is.

Kan dit nu allemaal in dit land? Moet deze slechte bestuurder nog langer zo’n belangrijke functie uitoefenen? Het toezichthoudend bestuur, dat ongetwijfeld ook goede dingen heeft gedaan, heeft haar ongestraft haar gang laten gaan en dat reken ik ze zwaar aan. Ik hoop dat het nieuwe bestuur zich verdiept in deze onverkwikkelijke gang van zaken en optreedt naar behoren. Het lijkt wel of R een persoonlijke vete uitvecht en koste wat kost haar zin wil doordrijven, hoeveel schade dat dan ook toebrengt. In andere reacties is de afgelopen tijd al geschreven dat zij ook van het (financieel) besturen van de SKOV onvoldoende verstand heeft en grote fouten maakt. Er is dan ook maar 1 conclusie te trekken: R is ongeschikt voor deze job.

Trudy Kok

Alles met de SKOV zit je er bovenop, ben je een ex medewerker?????