Gemeente Purmerend zoekt koe met 6 poten
Wij zijn op zoek naar een…gemeentesecretaris.
Gemeente Purmerend
Niet voor niets dat Purmerenders ons centrum liefdevol ‘het stadje’ noemen: Purmerenders, voor een groot deel (ex) Amsterdammers, zijn trots op hun nieuwe gemeente, waarin stad en platteland samenkomen.
Een Marktstad met een vrij directe toon, dicht tegen het werelderfgoed droogmakerij de Beemster aan, waar veehouderijen en agrariërs de voedselkamer van onze regio vormen. En de oorsprong van de Beemsterkazen die tot in alle uithoeken van de wereld gegeten worden. Purmerend en Beemster waar iedereen uitkijkt naar de feestweek, waar iedere kern zijn eigen geschiedenis en toekomst kent.
Gefuseerd
In 2022 zijn Purmerend en Beemster gefuseerd. Aan onze stad kun je gemakkelijk zien dat we in groeispurten gebouwd zijn. Verschillende wijken zijn in de loop van de tijd aan elkaar geplakt. In zo’n tempo dat het voor ons mogelijk is gebleken in zekere zin een dorpse mentaliteit te behouden.
Wij Purmerenders zijn – niet altijd even zichtbaar – trots op elkaar en onze stad en dorpen. Die sociale kracht koesteren we, die vormt de basis van alles waarvoor wij ons als gemeente inzetten. In onze overtuiging is ‘geschot’ werken bij het verlenen van diensten aan inwoners onwenselijk, vaak juist niet effectief. We herkennen de grenzen van institutionalisering.
Kracht en sensitiviteit
Daarom sturen we de organisatie zo aan, dat we zoveel mogelijk kracht toevoegen aan inwoners en hun omgeving. Dit vraagt van ons dat we goed weten wat er leeft en speelt, dat we sensitief zijn in waar we invloed op uitoefenen.
De komende jaren willen we 10.000 extra woningen bouwen: een groot deel daarvan binnen het verstedelijkt gebied. Een nieuw stadscentrum rondom het station in het Waterlandkwartier en woningen en recreatie aan de oostflank van de stad. Samen met de ondernemers werken we aan een levendige en aantrekkelijke binnenstad.
De groei van de onze gemeente betekent meer inwoners en een intensiever gebruik van de openbare ruimtes en meer maatschappelijke reuring. In onze stad en dorpen maken we ruimte voor iedereen, letterlijk en figuurlijk. Ontwikkelingen op maatschappelijk gebied zijn daarin essentieel. Daarom zijn we samen bezig met plannen voor integrale onderwijshuisvesting en regie op de Jeugdzorg en Wmo.
Schoon, groen, veilig
We willen een schone, groene en veilige gemeente zijn. Daarom werken we hard aan ontwikkelingen binnen duurzaamheid, klimaatadaptatie, bereikbaarheid en ondermijning. De proeftuin Aardgasvrij, waarin we als gemeente kijken hoe we de stad aardgasvrij kunnen maken, is een goed voorbeeld van onze innovatieve en vooruitstrevende houding hierin.
Dit alles om ervoor te zorgen dat het prettig wonen, leven, werken en recreëren is in Purmerend. Nu, en in de toekomst. Maar we kijken natuurlijk ook verder dan de eigen gemeentegrenzen. In de regio Zaanstreek -Waterland heeft onze gemeente een belangrijke functie op het gebied van zorg, cultuur en economie. We werken samen met onze regiogemeenten, bijvoorbeeld in de MRA (Metropool Regio Amsterdam) om voor regionale thema’s zoals mobiliteit, duurzaamheid en economie passende oplossingen te vinden.
De organisatie
De ‘Purmerendse methode’: dát is onze manier van werken!
Een op de stad en dorpen toegesneden vorm, die zo goed mogelijk moet aansluiten bij wat onze inwoners nodig hebben, individueel of collectief. Soms vraagt dit in een gebied tijdelijk meer betrokkenheid. Een deel van onze werkzaamheden voeren we zelfstandig uit in afstemming met onze inwoners, andere taken doen we volledig in wisselwerking met inwoners, ondernemers en zorgpartners in de wijken. We staan hierbij voor, achter en naast onze inwoners zodat zij zich geholpen en gehoord voelen.
Onze organisatie is laagdrempelig en ingedeeld in drie domeinen die steeds met elkaar samenwerken om aan onze opgaven te voldoen en daarbij hun eigen werkwijze kennen. Deze diversiteit van organiseren zien wij als noodzakelijk en koesteren wij.
Verschillende perspectieven
De kunst is om elkaars verschillende perspectieven te blijven overbruggen en elkaar te herkennen in het staan voor hetzelfde belang: onze inwoners. De domeinen hebben ieder een eigen directeur en zijn samen met hun teammanagers vanuit hun expertise helpend aan de opdracht van het college. In Purmerend zijn korte lijnen tussen bestuurders en medewerkers.
Het Ruimtelijk domein is verantwoordelijk voor de fysieke ontwikkeling, leefbaarheid, inrichting en beheer van de stad, dorpen en buitengebied.
Het Maatschappelijk domein helpt de inwoners van de stad in de sociaal maatschappelijke kant van hun leven, denk daarbij aan ondersteuning bij werk en zorg.
Het domein Bedrijfsvoering en Diensten zorgt voor de producten, diensten en werkzaamheden die de gemeente en organisatie draaiende houden.
Samen werken
Samen werken we vanuit verbinding aan een toekomstbestendige organisatie waarbij de inwoners en ondernemers van gemeente Purmerend centraal blijven staan, de menselijke maat. We zoeken elkaar op en stemmen de werkzaamheden op elkaar af. Daar hoort een open en nieuwsgierige houding bij om scherp waar te nemen wat er gebeurt. Om opdrachten zo goed mogelijk uit te voeren is het nodig te herkennen welke manier van organiseren er per situatie nodig is.
Bijvoorbeeld door een proces of systeem zo in te richten dat de (standaard) dienstverlening zo efficiënt mogelijk wordt uitgevoerd. Of denk aan een projectmatige aanpak in samenwerking met collega’s uit de organisatie. Of gewoon de tijd nemen om te luisteren naar een inwoner of collega met een vraag zodat we zo goed mogelijk kunnen helpen. Deze verschillende manieren van werken zijn door onze hele organisatie te vinden.
Mensen werken niet op vaste werkplekken, maar vinden elkaar rondom een thema, project of buurt steeds meer in wisselende samenstellingen, op verschillende plekken in de wijken van onze gemeente. Zo kunnen ze tegemoetkomen aan uiteenlopende wensen en behoeften van de inwoners, maar daagt de organisatie hen ook uit om hun eigen talenten verder te ontplooien en te ontwikkelen.
Gevraagde rol
Vanzelfsprekend ben je als gemeentesecretaris een eerste klas adviseur en ondersteuner voor het college van B&W. Je bent de schakel tussen het dagelijks bestuur van de gemeente en de ambtelijke organisatie. Verder lever je een actieve bijdrage aan een goed functionerende driehoek met de burgemeester en de griffier.
Als onze algemeen directeur zet je samen met de domeindirecteuren de ingezette werkwijze voort en vormt samen de directie. Je leidt het directieteam en bent eindverantwoordelijk voor de ambtelijke organisatie. Je geeft direct leiding aan medewerkers in de concernstaf. Ook vervul je de rol van bestuurder in de zin van de Wet op de Ondernemingsraden.
Je blik is naar buiten gericht, naar de samenleving, naar maatschappelijke organisatie en ondernemers. Je bent in staat de vertaalslag te maken naar wat de gemeentelijke organisatie concreet te doen staat. In onze organisatie herken je verschillende manier van werken en organiseren. Je beschikt over een breed repertoire om hier vanuit overzicht naar te handelen.
Ook neem je deel aan relevante landelijke bijeenkomsten, sluit je aan bij relevante netwerken en verankert de door het college ingezette koers over profilering in de regio.
Je vertegenwoordigt de gemeente in de Metropool Regio Amsterdam (MRA) en hebt een coördinerende rol in de Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland.
Als onze ideale kandidaat
Werk je met passie, energie en creativiteit en ben je toegankelijk en zichtbaar. Je hebt vanzelfsprekend kennis van de overheid en ervaring met de opgaven van een gemeente. Maar vooral ook ‘gevoel’ voor Purmerend!
De ‘Purmerendse manier van werken’ staat hoog op je agenda en je bent in staat om de gewenste koers op een organische manier uit te dragen, vorm te geven en te borgen.
Binnen het directieteam laat je de verantwoordelijkheden daar waar ze horen en kun je onderscheiden dat er in de domeinen verschillend georganiseerd moet worden. Je weet het team met humor en relativeringsvermogen te verbinden in jullie gezamenlijke doel.
Onze ‘ideale kandidaat’ schakelt snel: handelt zakelijk, verbindt mensen en partijen met elkaar binnen zowel buiten in de samenleving als binnen in de organisatie. Geeft richting en stelt kaders zonder de authenticiteit van de uitvoering aan te tasten.
We zien je als een inspirerend boegbeeld, als iemand die anderen motiveert om over grenzen heen samen te werken en hen te laten ontdekken wat hun toegevoegde waarde is.
Je durft los te laten, op je collega’s te vertrouwen en voelt aan waar en wanneer dat kan. Je brengt energie en beweging, maar weet – binnen en buiten onze organisatie – ook soepele, constructieve samenwerkingen op te bouwen.
Je neemt verantwoordelijkheid en stimuleert anderen om dat ook te doen. Je signaleert knelpunten, bent voor iedereen toegankelijk en biedt waar nodig ondersteuning. Je voelt aan wanneer je iets even op z’n beloop moet laten of juist op scherp moet zetten. En wanneer je daadkracht moet tonen door een onafhankelijke en kritische opstelling.
Je voelt je thuis in een divers speelveld, hebt gevoel voor verhoudingen, een sociale en politieke antenne, weet wat er speelt en wat belangrijke dossiers en projecten zijn, inclusief de hedendaagse digitale ontwikkelingen. Als vertegenwoordiger van de gemeente signaleer je externe ontwikkelingen en bent in staat daarop in te spelen. Het is een pré als je een stevig netwerk in de regio of de MRA hebt.
Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel van deze ‘Purmerendse koe met 6 poten’ én heb je de passende ervaring?
Dan zijn we benieuwd naar wat jij de gemeente Purmerend te bieden hebt en waarom je je thuis voelt in de functie van gemeentesecretaris/ algemeen directeur. We zien je CV en motivatie – in welke vorm dan ook – graag tegemoet!
De gesprekken met verschillende commissies staan gepland op 9, 11 en 16 mei.
Arbeidsvoorwaarden
De functie is gewaardeerd in schaal 17. Naast de reguliere gemeentelijke arbeidsvoorwaarden vind je bij ons een moderne werkomgeving met open ruimtes en flexibele werktijden. Er is volop ontwikkelruimte voor jezelf en anderen.
Contact
Voor informatie over de vacature kun je contact opnemen met: Justin Reus, Teammanager P&O, via 06 82 98 94 18.
Voor het functieprofiel als PDF en informatie over de procedure met: Mandy Sandoval, Corporate recruiter, via 06 1517 2342 of me.sandoval@purmerend.nl.