Vanavond eerste raadsvergadering van de nieuwe gemeenteraad Edam-Volendam

Ik ben het volledig met C. schilder eens, je merkt het hier al op dit forum dat mensen nog steeds bang zijn, maar Omikron is geen Delta meer, het virus is heel mild . Ik hoor jullie zeggen, neem jullie verantwoordelijkheid, en hou je aan de maatregelen, maar waarvoor dan? Mag je als mens niet meer ziek worden, elke risico uitsluiten, gaan we ook in het vervolg wanneer een buikgriep uitbreekt ook weer allemaal uit elkaar, avondklok, adviseren om thuis te blijven!?! De situatie op school, de werkvloer, thuissituaties , voor de jeugd is schrijnend, en waarvoor??? Wees blij dat we verlost zijn van de agressieve varianten en dat we nu er zo goed voorstaan, gooi alles open, en snel, alles.
Er is geen fundament meer om dit nog in stand te houden, ja om gezichtsverlies van het kabinet te voorkomen(vanwege de vergis lockdown met kerst) voor de rest zie ik geen enkele reden.
Gooi die angst overboord,hoor jezelf een praten en het OMT evangelie verkondigen, deze mensen genieten nog van hun macht want ze weten dat dit niet lang meer gaat duren en ze weer terug kunnen naar hun anonimiteit , met hun “ we moeten voorzichtig zijn”, “ er kan een griep nog parallel bijkomen” “we zijn er nog niet” “er kan weer een ergere variant komen”…. Angstzaaiers
Zelf ben ik gevaccineerd en geboosterd (zie ik als maatschappelijke plicht) voor als je denkt dat dit geschreven is door een wappie ben, maar dit virus is over.

Bij de fusie tussen Edam-Volendam en de Zeevang destijds is er een vermogen uitgegeven aan het door externe bureaus optuigen van een nieuw functiegebouw. Dit hele project is tussentijds afgeblazen, al voor de daadwerkelijke fusie. Hierbij werd in mijn herinnering ook gebruik gemaakt van Hr21. Grootste fout bij de opzet was de verregaande ondeskundigheid van de externe bureaus aan wie dit o zo belangrijke proces was uitbesteed en de traditionele fout werd gemaakt om alles in een keer goed te regelen terwijl dit beter was afgelopen als je afdelingsgewijs dit proces zou hebben opgezet. Daardoor had je kunnen leren van gemaakte fouten en het gaande het totaalproces op onderdelen kunnen aanpassen. Dit proces is destijds op aandrang van de daarvoor absoluut niet geëquipeerde wethouder Schutt doorgedramd omdat halsstarrig aan het adagium "gelijkwaardigheid" werd vastgehouden. De gevolgen daarvan hebben we de laatste zes jaar kunnen ondervinden. Een explosie van kosten van externen. En nu gaan we weer overnieuw beginnen. Maar ik hoop dat geleerd is van de fouten uit het verleden. Ik denk het echter niet. Ik denk dat zo'n onderzoek alleen maar wordt geïnitieerd om de management-ondeskundigheid op dit terrein te maskeren. Dit onderzoek gaat absoluut geen 50 k kosten. Eerder 150k en dan hebben we nog steeds maar een multi- interpretatief onderzoek waar je alle kanten mee opkunt. Want zo slim zijn de externe bureaus wel. Elke behoefte schept zijn eigen vraag. De VVD heeft gelijk waar het zich zorgen maakt over de ontwikkeling van de loonkosten op lange termijn. Ik doe dat ook.
Zijn er dan andere oplossingen. Natuurlijk zijn die er. Maar dan moet het management aan de bak en moeten ze doen waar ze voor betaald worden , namelijk managen. Managen is niet een externe inschakelen om op papier te zetten wat je zelf eigenlijk best wel weet. Eerst een tevredenheidsonderzoek met ter zake doende vraagstellingen zou misschien best wel eens duidelijkheid kunnen verschaffen. Ook zou eens gepraat kunnen worden met de wellicht nog aanwezige ambtenaren die het laatste proces bij de fusie hebben meegemaakt. Zou best eens verhelderend kunnen zijn. Helaas staan de raadsleden daarvoor te ver op afstand en ontbreekt een goede mogelijkheid tot controle.