Dat er grote bezuinigingen zouden komen bij de gemeente Amsterdam was al bekend, maar nu heeft de gemeente aan de ambtenaren laten weten hoe de bezuinigingen zullen worden ingevuld. De aantallen staan op het eigen intranet en zijn onder meer door AT5 ingezien. In totaal gaat het om 2500 banen. Zo wordt er bijvoorbeeld flink gesneden in de afdeling Verkeer en Openbare Ruimte. Die afdeling raakt 188 fte kwijt. Bij Werk en Participatie moeten 151 voltijdsbanen verdwijnen, bij het Ingenieursbureau 157 voltijdbanen en bij de GGD 127 voltijdbanen.
Niet vermeden
Op het intranet staat dat de gemeente ernaar streeft om een groot deel van de personeelsvermindering in te vullen met natuurlijk verloop, maar tegelijkertijd zouden gedwongen ontslagen ‘niet helemaal’ vermeden kunnen worden. Het is nog niet bekend welke regelingen er voor ambtenaren die moeten of willen vertrekken komen.
In totaal gaat het om 2500 banen van ambtenaren, zo schreef de nieuwe coalitie al in het coalitieakkoord. Gisteren schreef wethouder Hendrik Jan Biemond (Coördinator Personeel en Organisatie) een brief over de bezuinigingsoperatie naar de gemeenteraad. Daarin erkende hij dat het voor ambtenaren ‘ook een pijnlijke boodschap’ is. “Interne processen en discussies kosten te veel tijd”, stelde Biemond. “We kiezen voor minder beleid stapelen, prioriteiten stellen, maatschappelijke partners en burgers meer ruimte geven, en sneller keuzes maken.”
De aantallen weg te halen voltijdsbanen zijn nog niet definitief, maar de directies moeten nu wel plannen maken om deze aantallen te kunnen realiseren. Volgens Biemond wordt er weliswaar snel gehandeld, maar niet ondoordacht. In het voorjaar van 2027 moeten de keuzes gemaakt zijn.
Aantallen ontslagen per directie
- Afval en Grondstoffen: 52
- Belastingen: 28
- Bestuurs- en Managementadvies: 19
- Bureau Inclusie en Diversiteit: 4
- Bureau Integriteit: 2
- Bureau Interim en Advies: 15
- Communicatie: 82
- Data: 35
- Dienstverlening: 80
- Digitale Strategie en Informatie: 17
- Digitale Voorzieningen: 53
- Digitalisering en Innovatie: 64
- Directie Juridische Zaken: 6
- Directie Middelen en Control: 20
- Economische Zaken en Cultuur: 29
- Energie: 78
- Facilitair Bureau: 51
- Financiën en Inkoop: 74
- Gemeentelijk Vastgoed: 20
- GGD Amsterdam: 127
- Ingenieursbureau: 157
- Inkomen: 91
- Jeugd, Zorg en Diversiteit: 47
- Juridisch Bureau: 28
- Maatschappelijke Voorzieningen: 11
- Onderwijs: 35
- Openbare Orde en Veiligheid: 35
- Parkeren: 10
- Personeel en Organisatie: 92
- Projectmanagementbureau: 82
- Ruimte en Duurzaamheid: 127
- SIS: 20
- Sport en Bos: 45
- Stadsarchief: 6
- Stadsdeel Centrum: 19
- Stadsdeel Nieuw-West: 38
- Stadsdeel Noord: 26
- Stadsdeel Oost: 32
- Stadsdeel West: West: 25
- Stadsdeel Zuid: 18
- Stadsdeel Zuidoost: 26
- Stadswerken: 123
- THOR: 65
- Verkeer en Openbare Ruimte 188
- VTH: 45
- Werk en Participatie: 151
- Wonen: 36

Goed bezig
Ik kan dit allemaal niet beoordelen, maar deze reorganisatie lijkt mij in de ambtenarenwereld heel gezond.
Er zullen voorafgaand wel weer grote stakingen aankomen, met dank aan FNV-man Spekman.
Hans Spekman wil graag mensen straffen, die er niks mee te maken hebben.
Het aantal ambtenaren bij de Gemeente Amsterdam is de afgelopen zeven jaar gegroeid met ongeveer 6.000 fte. [1]
Cijfers en Groei
Totaal aantal: Er werken inmiddels zo’n 22.000 mensen bij de Gemeente Amsterdam (waarvan 18.700 in vaste dienst).Stijging: Het personeelsbestand groeide sinds 2017 fors met circa 6.000 fte.Per inwoner: Waar de stad in 2015 nog 15,7 ambtenaren per 1.000 inwoners telde, is dat opgelopen tot 20 ambtenaren per 1.000 inwoners. [1, 2, 3]Oorzaken van de Toename
Taken en transities: Extra werk door de energietransitie, nieuwbouw, veiligheid en digitalisering.Juridisch: Een stijging van het aantal bezwaar- en beroepsprocedures vraagt meer juridische expertise.[1]
Als de rook van de reorganisatieplannen is opgetrokken zijn er onder de streep per saldo 250 ambtenaren bijgekomen om de reorganisatie duurzaam te begeleiden. Let maar op.
Weer lulkoek Jan Basta, Spekman straft geen mensen maar komt op voor de arbeid- voorwaarden van werknemers.
Volgens mij ben je een echte Free rider.