Vergrijzing: Als we niet oppassen, wordt het echt een vreselijk probleem

Vergrijzing: Als we niet oppassen, wordt het echt een vreselijk probleem
Nederland vergrijst, maar Waterland in het bijzonder. De grijze golf overspoelt met name Purmerend en Edam-Volendam, waar de groep 55-plussers ruim boven het landelijk gemiddelde ligt. In de serie Oud in Waterland besteedt Dagblad Waterland extra aandacht aan de gevolgen. Vandaag: Wat wil de oudere van morgen eigenlijk?

Het is een niet te onderschatten klus. Het opvangen van de vergrijzing in Waterland. Ook al omdat er een tweede probleem speelt. Steeds minder jongeren die werken. Zorgcirkel Waterland werkt hard aan de plannen voor de bouw van seniorenwoningen en het organiseren van zorg. Even wat cijfers over de prognose van de toenemende vergrijzing tussen 2000 en 2020. Landelijk is dat 46 procent en in Noord-Holland 44 procent. Hoge cijfers, maar in de regio Waterland liggen ze nog hoger: 64 procent. En dan met name in Edam-Volendam (67 procent) en Purmerend (73 procent). „Het probleem is heel groot", stelt Maarten de Vries, directeur van Zorgcirkel Waterland, met vestigingen in Purmerend, Edam, Volendam, Landsmeer en oosthuizen de grootste aanbieder van zorg voor senioren in de regio Waterland. Bovendien is het huidige systeem van verzorging en verpleeghuizen achterhaald. „De senioren van de toekomst willen dat niet meer. Die willen hun indivualideit behouden. Maar het blijven wonen in de wijken is moeilijk om de zorg betaalbaar en logistiek uitvoerbaar te houden. Daarom is er behoefte aan concentratie, maar dus niet zoals vroeger. Bovendien hebben senioren tegenwoordig verschillende woonwensen. Met de welvaart die ze gewoon zijn. Het is tenslotte de bedoeling dat ze er de rest van hun leven blijven wonen, wat er ook gebeurt."

 

Symbiose
Vandaar dat Zorgcirkel in samenwerking met de plaatselijke woningbouwverenigingen woningen in diverse huur- en koopklassen wil bouwen. Waarbij het aantal bewoners dat veel zorg nodig heeft niet meer dan een derde moet zijn. „Het aardige van die verhouding is dat de actieve senioren betrokken kunnen blijven bij hun buren en toch hun eigen welzijn kunnen beleven. Als er teveel niet-actieven zijn, haken die echter af. Het moet een soort symbiose wordén." En veel aandacht is voor veiligheid, service en zorg op maat. Veiligheid staat centraal. Maar van grootschalige besloten woongemeenschappen voor ouderen is geen sprake.  „Dat moet je hier niet overnemen, maar je kunt wel uit die gedachte werken. Zoals je in een stad als Purmerend iets anders neerzet dan in een dorp in de Zeevang."

Het project Seevanck in Oosthuizen heeft uitgewezen dat zorgcomplexen een minimale afmeting moeten hebben om het exploitabel te maken. „Daarvoor heb je vijftig appartementen met 24-uurszorg nodig, dus 150 woningen in totaal als je je aan woonmodel houdt. Is de zorg niet geconcentreerd in een wijk, dan ben je het dubbele van de kosten kwijt door slechte logistiek", rekent De Vries voor. „Het geld niet goed aan zorg voor senioren besteden, is het slechtste wat we kunnen doen." Een probleem is nu en de komende vijftien jaar om voldoende arbeidskrachten in de zorg te vinden. „Als we niet oppassen, wordt dat een vreselijk probleem. Bij een uitbreiding van Novawhere met zestig bedden hebben we een half jaar nodig gehad om dat wat betreft het personeel in te vullen.” De Vries ziet qua personeel onder meer mogelijkheden met 'nieuwkomers', die in Nederland asiel hebben gekregen. Werk in de zorg is die mensen regelmatig op het lijf geschreven. Je kunt die mensen laten inburgeren door ze tussen de senioren te laten wonen. De senioren kunnen de mensen die hun zorg verlenen helpen met inburgeren.” Een andere oplossing is 'differentiëren' van taken. Verpleegkundigen verrichten handelingen in de 'hotelachtige sfeer'. „Dan heb ik het over het brengen van een maaltijd of kop koffie. Voor het opmaken van een bed hoef je geen verpleegkundige opleiding te hebben. Daar kun je een soort gastvrouw voor aanstellen." Bang voor taferelen dat mensen onverzorgd in bed blijven liggen, hoeft men - volgens De Vries - niet te zijn. “Als het zover komt, moet je keuzes maken. Maar we hebben daar nog steeds een antwoord op gevonden. Het is belangrijk daar op tijd mee te beginnen."