Voordeel fusie Edam-Volendam en Zeevang marginaal

Voordelen van een fusie tussen de gemeenten Edam-Volendam en Zeevang liggen niet op het financiële vlak. Want na plussen en minnen valt de 'nettowinst’ te ramen op een bescheiden 150.000 euro.

Het dagelijks bestuur van Edam-Volendam vindt dat een acceptabele marge. Het college van B&W heeft er dan ook vertrouwen in dat de herindeling in structureel opzicht budgettair neutraal kan verlopen. De algemene uitkering uit het Gemeentefonds wordt lager dan de som van de huidige uitkeringen. Het gaat om een bedrag van 500.000 euro. Doordat na een fusie nog maar één college, één gemeensecretaris en één griffier nodig zijn, dalen de bestuurskosten met 359.000 euro. Daarentegen zullen de inkomsten voor de nieuwe gemeente lager zijn als gevolg van lagere tarieven voor de inwoners van Zeevang. Dit bedrag is becijferd op 385.000 euro.

Gemeentekas

In het geval van een herindeling is het niet ongebruikelijk om de tarieven van de verschillende gemeenten te middelen, zodat de opbrengst voor de gemeentekas hetzelfde blijft. De inwoners van de ene gemeente gaan er dan wat op vooruit en die van de andere gemeente er wat op achteruit. Het college van het verstedelijkte Edam-Volendam heeft er voor gekozen om bij de berekening uit te gaan van de eigen tarieven die lager zijn dan in de landelijke Zeevang. Het wordt onwenselijk geacht dat inwoners van Edam-Volendam meer gaan betalen, terwijl het verzoek voor de fusie uit Zeevang komt. De tarieven voor de inwoners van Zeevang gaan dus omlaag.

Korting

De nieuwe gemeente kan zich de korting veroorloven doordat de fusie de mogelijkheid biedt om efficiënter te gaan werken, aldus het college van Edam-Volendam. Efficiencyvoordelen in de nieuwe ambtelijke organisatie worden geraamd op 675.000 euro. In haar rapport over de voorgenomen fusie becijfert financieel adviesbureau Ernst & Young een voordeel van 1.034.000 euro tegen een nadeel van 885.000 euro. Aan de onderkant van de streep blijft er dus ongeveer 150.000 euro over. Het Rijk stelt eenmalig 3.800.000 euro beschikbaar voor frictiekosten. Deze kosten worden veroorzaakt door het uitplaatsen van taken en formatie/ medewerkers naar de nieuwe organisatie.