EVC heeft innige nieuwjaarswens; een nieuwe voorzitter!

Laten we de laatste sporteditie van de Stadskrant in 2014 maar eens beginnen met het woord ‘Vereniging’. Daar heeft onze gehele maatschappij in meer of mindere mate mee te maken. Maar wat betekent het woord ‘vereniging’ eigenlijk? Een zoektocht in de digitale Dikke Van Dale leert ons dat hiermee wordt bedoeld ‘het verenigen’, dus het gezamenlijk dingen doen, met elkaar iets realiseren, iets leuk of iets nuttigs. Wanneer je in de gaten kreeg dat een vereniging dingen deed die jij ook wilde doen, besloot je je er mee te verenigen en gingen bij jou ook de armen uit de mouwen wanneer er iets moest gebeuren. Ooit was dit de oorsprong van een vereniging, maar anno 2014 hoef je met die idealen niet meer aan te komen. Natuurlijk zijn er nog mensen die graag iets bijdragen binnen een vereniging, maar tegenwoordig hoor je maar al te vaak; ‘ik betaal toch contributie, dus daar houdt het voor mij mee op.”

Kinderdagverblijf

Vooral bij de jeugd is het inmiddels een vertrouwd beeld geworden; ouders die hun kinderen even droppen bij een sportvereniging, om er zelf een zaterdag of zondag van verlost te zijn. De benadering van een particulier die een vereniging ziet als een kinderdagverblijf of een bedrijf waar je diensten bij af kunt nemen. Niet realiserend dat die vereniging door vrijwilligers bij elkaar wordt gehouden en waar zij - of hun kinderen - iets mogen doen wat ze leuk vinden. Als vanzelfsprekend.

Wanneer je dit gegeven en die mentaliteitsverandering in de maatschappij in het achterhoofd houdt, is het niet verwonderlijk dat men bij EVC nog steeds geen opvolger voor Kees Jan Velzeboer heeft gevonden. Velzeboer die – voor dat hij er erg in had - bij toeval in deze rol terecht is geraakt.

Superman als voorzitter?

Afgelopen maandag werd er in de kantine van EVC een brainstorm gehouden om een 2^e stap te zetten in de richting van een opvolger voor de huidige voorzitter. De eerste stap, het uitzetten van de vraag of iemand de klus wilde gaan doen, had binnen en buiten de club geen geschikte kandidaten opgeleverd. Voor een vereniging met meer dan 600 leden eigenlijk een beetje triest. Maar ja, je moet wat en maandag werd door een flinke groep ‘meedenkers’ een viertal sheets vol gekalkt. Een en ander onder toezicht van gespreksleider Bonnie de Ligny. Op de sheets stonden antwoorden op vragen zoals ‘Waar denk je aan bij EVC?’ of ‘Welke eigenschappen moet een voorzitter hebben?’ Gaandeweg de sessie werd duidelijk dat er geschrapt moest worden in de antwoorden, want anders had je aan Superman nog niet voldoende gehad, om aan de wensen van de leden te kunnen voldoen.

Vleugellam

De actie maakt maar weer duidelijk dat men bij EVC inmiddels de wanhoop nabij is en naarstig op zoek is naar manieren om een geschikte voorzitter aan de bestuurstafel te krijgen. “Als bestuur ben je zonder voorzitter vleugellam en niet in staat om besluiten te nemen over belangrijke zaken zoals de verbouwing van de kantine”, gaf scheidend voorzitter Kees Jan Velzeboer de aanwezigen nog even mee.

Speerpunten

Welke middelen staan er dan ter beschikking om die voorzitter te vinden? Social Media werd opgevoerd als mogelijk middel, flyeren bij de jeugd, persoonlijke benadering van leden, informeren of een manager binnen het bedrijfsleven zo’n functie er bij wil hebben. Uiteindelijk kwamen er een aantal speerpunten naar boven waar het huidige bestuur mee hoopt verder te kunnen.

Naast de inzet van Social Media en een persoonlijke benadering van geschikte kandidaten in het bedrijfsleven is het benaderen van ouders van nieuwe jeugdleden een hele belangrijke. “Veel ouders hebben er werkelijk geen benul van, hoe een vereniging in elkaar steekt”, hoor je een aantal aanwezigen zeggen. “Die mensen denken echt dat alle medewerkers er een zakcentje bij verdienen!” De uitspraak ontlokte de aanwezigen een zuinig lachje. Het is je toch nauwelijks voor te stellen dat mensen zoiets kunnen denken?