De gemeente Edam-Volendam verwacht de komende jaren moeite te krijgen om voldoende ambtenaren aan te trekken en vast te houden. Potentiele en bestaande medewerkers kiezen vaak voor grotere gemeenten als werkgever, waardoor de eigen organisatie onder druk komt te staan.
Om nieuw talent binnen te halen en te behouden, denkt de gemeenteraad aan het invoeren van een jongtalentprogramma. Daarmee zouden jonge mensen direct binnen de gemeente worden opgeleid voor een vaste functie. Onzeker is echter of met het jongtalentprogramma het gewenste resultaat bereikt kan worden.
Er zijn nog wel een paar Oekraïners en andere migranten zonder werk misschien is dat een optie.
Als je alleen om diploma’s vraagt maar niet om kennis van zaken, dan blijf je met het probleem zitten.
Beetje minder vergaderen en meer daadwerkelijk werken zou ook een optie kunnen.
Deze gemeente heeft 37.146 personeelsleden die allemaal tegen betaling van jaarlijkse belasting hun diensten verlenen aan een handjevol ambtenaren die bitter weinig begrijpen van wat er op de werkvloer gebeurt.
Wij houden ze wel aan het werk hoor!