Uit evaluatie van de uitvoering van het sport- en beweegbeleid en de organisatie van het sportbeheer en -onderhoud is gebleken dat de organisatie van sport en bewegen tot heden nog niet optimaal georganiseerd is en onvoldoende is verbonden aan cultuur en gezondheid.

Enerzijds ligt dit aan de wijze waarop taken zijn verbonden en verdeeld over de verschillende afdelingen of contractpartijen en anderzijds op de manier van regievoering op deze taken. Door het zelf uitvoeren van de coördinerende en faciliterende taken van sport, bewegen, cultuur en gezondheid kan de gemeente:

• kosten besparen door vermindering van inhuur- en inkoopkosten;
• deels uitvoering geven aan de moties van de raad;
• beter regie voeren op de taken;
• de samenhang tussen de taken borgen;
• een kortere doorlooptijd tot realisatie genereren;
• is een duidelijke afbakening van beleids-, coördinerende en uitvoerende taken mogelijk;
• meer met dezelfde financiële middelen realiseren en daarmee meer maatschappelijke impact bewerkstelligen;

Het centraliseren van deze taken is belangrijk om het meest optimale resultaat te behalen voor sport, bewegen, cultuur en gezondheid met als doel een gezonde generatie in 2040.

Daarnaast wil het college u ook informeren over de voorgenomen budget-neutrale uitbreiding van personele formatie aan de gemeentelijke organisatie.

Gezonde omgeving

De gemeente Edam-Volendam heeft sport, bewegen, cultuur en gezondheid voor haar inwoners hoog in het vaandel staan. Met elkaar streven we ernaar dat onze inwoners opgroeien, leven, werken en wonen in een gezonde en sociale omgeving en een gezonde (mentaal en fysiek) actieve leefstijl hebben. Daarom ondersteunt en stimuleert de gemeente enerzijds verschillende programma’s op het gebied van sport, bewegen, cultuur en gezondheid en faciliteert de gemeente anderzijds sport,  bewegen en cultuur in haar maatschappelijke accommodaties. Om de gezonde en sociale omgeving te kunnen realiseren en een gezonde (mentaal en fysiek) actieve leefstijl te kunnen bevorderen is een goede organisatie van sport, bewegen, cultuur en gezondheid nodig.

Interne wijziging bij sport, bewegen, cultuur en gezondheid

Ter verbetering van de efficiëntie en effectiviteit van de organisatie van sport, bewegen, cultuur en gezondheid is het wenselijk om deze taken en de regievoering op deze taken door de gemeente zelf te laten uitvoeren. Hiervoor is een budget-neutrale uitbreiding van personele formatie aan de gemeentelijke organisatie nodig. Voor de ondersteuning en stimulering van sport, bewegen, cultuur en gezondheid is dit 3,27 fte (vanaf 2025 en verder) en voor beheer- en schoonmaak van verschillende sportaccommodaties gefaseerd (tot 2027 en verder) 4,5 fte.

Vervolg na besluit

Na het besluit van het college van B&W van de gemeente Edam-Volendam over het wijzigingsvoorstel sport, bewegen, cultuur en gezondheid worden de contractpartijen op de hoogte gebracht. Vervolgens wordt de werving- en selectieprocedure opgestart om de formatie zo spoedig mogelijk te hebben ingevuld. Na de indienstname worden de sport- en beweegaanbieders geïnformeerd over de ondersteuningsmogelijkheden van de desbetreffende toegevoegde medewerkers. Vervolgens zullen de medewerkers kennismakingsgesprekken organiseren om het werkveld daarna adequaat te kunnen ondersteunen. Ook zullen via de gemeentelijke website de ondersteuningsmogelijkheden zichtbaar worden gemaakt.

De verwachting is dat de nieuwe medewerkers voor de ondersteuning en stimulering van sport, bewegen en gezondheid voor oktober in dienst treden van de gemeente. De medewerkers voor het faciliteren van de sportaccommodaties worden conform plan voor 2027 gefaseerd toegevoegd aan de gemeentelijke organisatie.